拥有团队是每个人心中的梦想，也是很多创业者想组建团队，一直困扰的话题，对于很多的创业者，团队是事业发展事半功倍的力量，抱团发展也是当下大环境所提倡，团队对我们到底是如何去带？带的又是什么？
每个人都想，拥有一支无坚不摧的团队，也想拥有一支战斗力超强的团队，更想拥有一支只是执行力强的团队，更想有一支动力超强的团队。
在我们以往所看的文章当中，我们都知道，团队要有远景，有目标，有梦想，有状态，有制度，有野心，当然这些是团队当中非常重要的因素，那什么才是团队真正的核心？带团队真正的核心就是了解人性。
一个团队，他一定是有很多不同的人组成的，有的人学历高，有的人学历低，有的人经验丰富，有的人很平凡，有的人有技术，有的人没有技术，有的人有能力，有的人没有能力，如何把这样的人凝聚在一起？就要了解人性，不遵从人性，团队会带的很累，也很容易内耗。
人性是什么？团队当中所有的人他的需求都是各不相同。有的人想要成长，有的人想要赚钱，有的人想要得到经验，有的人想要提高能力，有的人想要让自己变得更强。这样的想法就是人的一个人的人性，当然最重要的人性的就是，每个人都想借住团队的力量赚到钱，都想要成长，这样的团队才能够做长久，做长远，这就是人性的力量。
作为团队领导者，你了解了人性，你就会有很多很多的方法去把这些人凝聚起来，你也会有很多很多的人才出现，财散人聚，财聚人散，这就是人性。
不同的人用不同的方法去带，不同的人给他不同的需求，自然而然这个团队就很好的发展。
前两天新闻发布了中国互联网科技领域唯一的获得福布斯终身成就奖的马云老师，在阿里巴巴也提倡:“认真生活，快乐工作”的工作理念，这是一条很重要的核心价值观，这就是一个人性，其实每个人努力的工作，每个人起早贪黑，朝九晚五，努力的工作的目的都是想要开心的生活，但现实社会，往往让我们没有这样一种生活憧憬，很多人觉得生活压力很大，而且也觉得工作压力很大，其实这就是一个团队的一个氛围营造，当团队所有人都很开心快乐的工作的时候，团队氛围就很好，每个人的人性散发出来都会为这个团队添砖加瓦，也有很好的人性散发。
团队每一个人都能够快乐工作，团队的创造力就非常的强，凝聚力也非常的强，人性就是尊重每一个人的天性，每个人都能发挥出来他的本色天性，团队还有什么做不好？（本色天性不是好吃懒做，好逸恶劳的天性，而是真正内心所需求的渴望）
当每个人都想得到自己想要的，那对整个团队发展也是非常非常的快速，所以作为团队领导者，要去思考的是如何去解决人性，每个人他们的特长，他们的能力他们的经验都不同，那如何去把这些人融合在一起让团队有更好的发展，这是领导者一定要去思考的问题。
那作为传统生意的老板也是一样，在传统企业里面只有两个身份，一个是员工，一个是老板，很多都有老板觉得员工做不好，很多的员工觉得老板开的工资太低，如何去做才能够让员工发挥它的潜力，创造更多的佳绩，以得到他自己想要的东西，同时也能让老板更好的发展，这是我们传统老板也要认真思考的一个问题，如果传统企业总是老板和员工对立，那老板做的也很累，员工离职也很快。
作为领导者，要知道每一个人擅长的是什么？每个人的能力是什么？你要很清楚的明白，你只有真正的明白每个人他所擅长的领域，然后把它的长板发挥到极致，团队带起来就会轻松，我们的业务做起来也会很轻松，这是带团队的长板理论。
我们就不会觉得工作很累，而且也不会不知道如何着手去管理团队，经营团队就像经营家庭一样，家庭和谐 团队才会活跃。
所以团队真正的核心一定是人性，而不只是梦想，远景，目标，状态，野心，只有每个人的人性发挥到了极致，团队才会形成战斗力凝聚力。
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