一、
主要参考文献：
1、《大学中庸译注》，王文锦译，中华书局出版。
2、《大学古本序》，选自《王阳明全集》卷七，王阳明著，王晓昕点校，中华书局出版。
3、《大学问》，选自《王阳明全集》卷二十六，王阳明著，王晓昕点校，中华书局出版。
二、
“大学三纲”就是企业文化的“三纲”
1、明明德：即企业文化的价值观，全体员工遵循的基本价值判断，做人做事的行为准则、道德底线；
2、亲民：即企业文化的使命，企业为什么而存在？以客户为中心，为客户、为员工、为股东、为社会源源不断地创造价值，就是亲民；
尼采说过：一个人知道自己为什么而活，他就可以忍受任何一种生活。
企业、个人最大的担当与责任，就是使命，使命如果清晰、坚定，无论多大的风雨，他都能义无反顾，决胜千里，“狭路相逢勇者胜”，即是如此！
3、止于至善：即企业文化的愿景，为企业全体利益相关者共同的、伟大的目标追求，足够宏伟，而又接地气，时时生发力量，引领企业向前。
案例：阿里巴巴的六脉神剑是阿里巴巴公司的使命、愿景、价值观，马云曾说：阿里所有重大的决定都与钱无关，都与价值观有关。在新一轮的阿里话语体系表述中，企业使命保持不变，愿景和价值观都得到了部分调整升级，而价值观都取材于“阿里土话”。
附图：阿里的“新六脉神剑”
江波：从《大学》看企业文化建设（一）
三、
何为“大学”？
1、相对小学而言，就是大学。古代小朋友6岁左右入学，到15岁期间，学习两门主要的功课：“洒扫应对进退，礼乐射御书数”，即待人接物，礼仪、音乐、射箭、驾马车、书法、数学等。
到了15岁，则学习伦理、政治、哲学等内容，汉武帝时设立了“五经博士”，大约是《诗》《书》《礼》《易》《春秋》之儒家精典之作，后来南宋朱熹整理出《论语》《大学》《中庸》《孟子》四书，并作“四书集注”，至元朝时成为官方科举考试的必读教材，从此也奠定了朱子的江湖地位。
2、大人之学，即大学，学识渊博、积极进取、厚德载物，能“明明德、亲民、止于至善”之人，即大人。由此看来，古人讲“大人”，不仅仅是官位，更是这个人品德高尚，值得尊重。
3、企业，不一定以做到多大、多强，赚钱多少为目标，但一定要是一家受人尊重，受客户认可、受员工拥护、对社会负责的一家企业，能不能成为一家“大人之企业”，否则，这家企业即使赚再多的钱，做多大的生意，也是没什么意义和价值的，充其量，这只是一个会赚钱的“工具”罢了，能不能长期持续发展，能不能百年传承，或许，也要打一个问号。
4、《大学》讲“仁者以财发身，不仁者以身发财”，其背后正是代表着企业家及团队的格局、胸怀与担当，进而体现在企业的使命、愿景、价值观，更进一步体现在企业的产品、服务、人员、环境、商务交易等场景上，最终反映在企业发展和业绩增长上。
四、
企业文化建设的出发点：
1、阳明先生说：“大学之要，诚意而已矣。诚意之功，格物而已矣。”
“诚意”即是企业文化建设的出发点（本体），企业的初心是什么？企业能为客户解决什么问题？企业有什么核心竞争力？企业赖以生存和发展的法宝是什么？
对于企业文化，老板作为缔造者、员工作为建设者、客户作为体验者，其出发点的“诚意”，基本上决定这家企业最终能走多远、多久。
2、阳明先生的三大哲学命题之一，即在贵州“龙场悟道”中，参透出来的“心即理”：“圣人之道，吾性自足，向之求理于事物者误也”，就是企业文化建设的逻辑出发点。
五、
企业文化建设的四个问题：
1、企业在发展过程中遇到的问题，归根结底，都是企业文化的问题；解决这些问题的路径，我们可以回到企业最根本的出发点上，来持续反省、调整与完善。
2、我用一张表格，来简单说明一下企业文化建设的四个基本问题：
江波：从《大学》看企业文化建设（一）
后记：
阳明先生对《大学》作出了全新的解释，在传承经典的基础上，大胆地进行了创新转化。那么，他是怎么创新解释《大学》的？他的解释对我们思考、检讨企业文化建设，又有怎样的启发和借鉴？我将在后续陆续为大家分享，更欢迎企业家、企业管理者交流、批评与指正。
我始终觉得，阳明先生的学问，作为承前启后、集大成、有实践成果的哲学思想，让我们普通人、中小微企业，都可学而至。可以说，“阳明心学”就是“大学”，如果不拿来转化到企业文化、企业发展、个人成长上，那么就真的是浪费了一块中华文化优秀的“瑰宝”！
如果我们共同寻根、共同切磋、共同转化、共同受益，我想，以阳明先生为代表的中华圣人、以阳明心学为代表的中华文化，一定会欣慰的！
愿尽绵薄之力，传承和转化阳明心学，让更多企业、企业家和人民受益，我想，这也是我的使命吧！
江波，阳明心学创新研究学者，教育部儒学文化高级导师，全国演讲十大领军人物；自2000年师范院校毕业后，历经人民教师、主持人、企业管理者、创业者等身份，以师载道、讲学不辍；目前师从中国著名阳明心学专家王晓昕教授，致力于将阳明心学为代表的中华优秀传统文化，创造性地转化到企业文化、企业管理、企业家及个人成长等领域，是多家上市公司、成长型企业、商协会的文化顾问，著有《良知的力量》等书籍。
