党的干部是党的事业骨干，是推动党和国家发展的“主力军”，是服务群众的“主心骨”，党的二十大中提出了“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，为干部工作指明了方向，切实抓牢干部队伍建设，培养高素质干部队伍是重中之重。
（一）严把政治素质“关口”，树立鲜明用人导向
政治素养是干部的工作底色，是决定干部综合素养的核心，干部必须时刻追随党的脚步，在政治立场上时刻与党保持高度一致，不忘初心，牢记使命，为党和国家、人民奉献自我，树立求真务实的工作态度，时时刻刻把党和国家、人民群众放心里。单位选人用人应坚持组织严密、程序合法、用人公正的工作要求，严格按照分析研判和动议、民主推荐、组织考察、过会讨论决定、任前公示等各项程序规范开展工作，及时选拔出政治素养高、业务能力好、作风优良的干部。
（二）加强干部能力培养，优化干部成长路径
一是深化理论学习。党员干部要紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大、二十大精神，扎实开展和参与党员活动，在过程中学习党的理论知识，强韧思想高度和厚度。二是注重业务技能培养，干部的业务能力才是实实在在服务群众，为群众干实事的表现，只有将理论知识转化成能力，才能发挥实效，在选人用人时要杜绝“学历论”、“年龄论”、“身份论”，坚持举贤才而用之，注重干部理论水平与能力的培养，结合工作和干部实际，有计划地安排干部接受锻炼，培养后备力量。
（三）抓好干部监督
全面从严治党中，从严管理干部是重点，把好“主心骨”底色不变是关键。要加强干部的教育管理监督，经常性开展纪律教育和警示教育，用好谈心谈话、批评教育、提醒函询诫勉等措施，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时早提醒、早纠正，确保干部管理有效、监督到位。党员干部始终做到不忘初心，牢记使命，精准把好为人民服务的公仆身份定位，树立权力使用正确观念，把党和人民赋予的权利用来为人民谋幸福，守好廉政底线，严守党的纪律，认真学习《中国共产党纪律处分条例》，并做到理论联系实际，增强自身纪律意识，提高党性修养，让党的纪律成为日常习惯和自觉遵循，在工作中做到求真务实，破除懒政不良作风。
