“三个聚焦”着力选拔忠诚干净担当的干部
党的二十大报告强调：“要坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。”新时代呼唤优秀年轻干部勇立潮头，笔者认为，抓好后继有人这个根本大计，要从“三个聚焦”入手，加强干部选拔培养工作。
聚焦“永葆忠诚之心”，选拔信念过硬的干部。“德才兼备，以德为先”，“德”首先体现在忠诚上，所以选人用人必须把好政治关，要从大处着眼，把重大斗争一线作为主考场，听其言、观其行、察其举、视其止，掌握干部站位态度和作用发挥情况，通过正反对比、事例验证、系统分析等方式，综合研判干部政治素质情况。要从细微处着手，深入了解干部的工作圈、生活圈、社交圈，加强与纪检、巡察、审计等部门沟通联系，看干部理想是否坚定，是否将守纪律、讲规矩内化为思想自觉，切实将政治素质过硬的干部选出来，将“两面人”“墙头草”“带病人”甄别出来。
聚焦“常怀律己之心”，选拔作风过硬的干部。“干净”是党员干部做人做事的底线。要落实好干部标准，严格把好廉洁关，坚持“凡提四必”，落实廉政意见“双签字”规定，既深入考察了解干部本人廉洁情况，也要了解干部亲属和子女是否存在利用职务影响谋取私利等情况，防止“带病提拔”。要为作风过硬、锐意进取、善谋勇为的干部撑腰，注重把开拓进取的“闯将”、迎难而上的“能将”、能扛硬活的“干将”充实到领导班子中，以正确选人用人导向营造干事创业的良好氛围。
聚焦“砥砺担当之心”，选拔本领过硬的干部。通过观看《榜样8》中一个个先进典型、鲜活形象，让我真切感受到共产党人敢于奉献牺牲、勇于担当尽责的自觉意识和自强品格。干部干部，干是第一位的，要通过综合了解，全面掌握干部工作状态、履职情况、业绩成效，发现识别一批有真才实学、素质过硬的干部。要牢固树立重实干、重实绩、重一线的选人用人导向，大力发现选拔敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出的干部，让有为者有位、让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子，更好地激励广大党员干部勇担当、善作为。
