今天最大的感触就是：公司用高成本去管理培训，有没最终的目标及达成的成果？
据我所知，这些所谓培训，就像机器人一样在那念，让大家签个到，最后组织下考试，及格就过了。但是考试的内容
却是拼凑的题，一是考过的题，做过的人还不记得答案；二是考的题跟每个职位的人也无关。
今天一个上午就参加了考试，昨天一个上午就参加了培训；
听同事说，以后考试还很多，频率很大，有些比较难，因为跟自己工作无关，有一个试，她考了4次才考过的，
我听后有些吃惊，原来这里就是考试的，听到她这么说，我就想起自己周日还要参加公司一个培训和考试，想想就心累~
公司业务熟悉都要花时间，还要花时间在这些无关紧要的培训，如果跟自己岗位有关，我觉得培训还是很正常，也是挺有用的
但是无关的考试，走过场的培训，实在是让人百思不得其解。
