今天，部门里面新来了个小伙子。做工程管理，看样子年纪轻轻，不到25岁的样子。
小伙子背着一个书包，留着潇洒的中分头，穿白色的面包服，脸上几颗小痘痘，面带油光。走起路来带风，年轻真好！我忍不住感叹。
没想到人事把他介绍到部门，交给带他的同事后，小伙子的一波操作把我惊呆了！
那会大概三点半左右，每个人都在忙自己手上的事情。估计他刚来是无聊，就把椅子拉到带他的小朱那儿。小朱坐在我后面，他们说话我听的真切。
“你们这儿，有什么补贴？”
“就平时吃饭有补贴啊，上半年和下半年都有1000块过节费…”小朱回答的挺老实的。
“那有高温补贴吗？住房补贴有吗？多少钱啊？”
“这…每个部门不一样，看你怎么跟人事谈的吧…”意识到小伙子刨根究底，小朱有点露出难色。
“哦。餐补就是一顿10块钱，一个月220吧。加班可以有餐补吗？”
“要到7点以后吧，打了卡才算的”
“哦。”
周围变得静悄悄。谁都不再吱声，旁边的同事都看热闹的等着听他们接下来的对话。
但是小朱不再搭腔了，他找了个理由走开了。小伙子讪讪地回到自己的位子上。
我觉得有点好笑，也觉得小伙子不太懂事。初来乍到，先维护好跟同事的关系不是应该第一位吗？跟周围同事还不太熟，张口就谈钱，难免让人感觉唐突。
初入职场的年轻人，建议先把自己的业务能力亮出来，再展现个人人品。薪资待遇是跟主管谈的，做好自己的本分，该有的才会有啊！
