“下属连续三天熬夜看世界杯，上班无精打采，你该怎么办？”
A.开除他
B.口头警告
C.让他回家休息
D.跟他讨论公司规章制度
这是一道在我上pmp课程时，老师在第一节课开头抛出的问题。
作为一个没有任何课程学习基础，且饱受奋斗文化洗礼的社畜，我的答题心路历程是这样的。
假如我是一个项目经理，那现实中我很可能会选B.口头警告，但是这是在考试答题，直接开除和警告都显得太过简单粗暴，不像正确答案，那么就选D吧。
讨论规章制度，隐晦而直接的提醒，既保留了面子，又能起到一定作用。
就在我沾沾自喜，以为一定能对的时候，老师公布了正确答案：C.让他回家先休息。
什么？C?!
当时我就震惊一百年了。
因为在整个答题过程中，我压根想都没想过，C还他娘的能是个正确选项？！
一同在线上课的同学们也是震惊不已，纷纷质疑题目的合理性。
这时老师才不慌不忙地说出答案：
「pmp是个考试，而且是老外出的考试，他们的文化里，一个员工首先是个人，其次他才是公司的员工。
你选D的话，如果谈话过程中员工猝死了怎么办？
所以要先让他回去休息，有什么问题等休息好了之后再讨论，警告，提醒。」
“首先是个人…是个人…个人…人”
这一句话振聋发聩，让我久久不能自已。
不知道是什么时候开始，我们好像忘记了自己首先是个人，其次才是家里的孩子，公司的员工，老师的学生……
把工作，家庭，学习等等一切社会赋予我们的职能，放在了自己的人格尊严之前。
因为不仅hr这么说，上司这么说，一个个互联网时代的巨头们，纷纷都这么说，「不奋斗，就得死。」
但，他们口中的奋斗，真正的含义是：用奋斗的大饼拴在年轻人的脖子上，好让拿最少得钱，干最多的活，因为不然的话，就是不努力，不奋斗啊！
他们真的是为了年轻人好吗？
显然不是。
资本家们是为了让我们心甘情愿的，拿着1个人的工资，干着3个人的活，替他们积累致富。
年轻人觉醒了，意识到了问题，可是目之所及时间内，没有解决的办法。
几十上百年中，由于资源少人口多，竞争异常激烈的亚洲文化就是要奋斗，努力，不工作的人不配生活在世界上。
其中受影响洗脑最深的，可能是我们的父辈乃至爷爷奶奶。
如果你上班不够努力，可能老板还没跳出来，爹妈就先出来指着鼻子骂：「你看看人家隔壁王叔叔家的孩子，都年薪38万了，你再看看你！」
好，我们努力，没日没夜的加班，吃外卖，大小周，好不容易两周休息一天也不出去玩，赶紧在家补觉，醒了之后还得回邮件……过五关斩六将后拿到了年薪30万。
然后呢？
然后我们发现自己开始脂溢性脱发，皮肤松垮，黑眼圈比熊猫还大，更要命的是，不敢体检，生怕查出来血压或者哪一项不达标。
而老板们的孩子呢？
轻松睡到十二点才行，在抖音快手当着网红，晒晒自己的数十亿的山顶豪宅，新买的lv gucci开箱视频。。。。
这之间的巨大鸿沟，已经不是上升通道收紧的今天，靠努力工作就能追上的。
所以年轻人颓废，压力大，丧，失眠。
乘着过去二十年中国高速发展东风致富，躺在山顶别墅，半夜三点还要发消息给员工的老板们，当然不能理解年轻人为什么早晨七点了还不回复消息。
不仅不能理解，还要讽刺地说一句，"现在的年轻人，一点都不能吃苦，一点都不努力。”
不是年轻人不努力，而是你们发的工资，不配我们如此努力。
年轻人看透了资本剥削的本质，为了活着，却又不得不被剥削。
这就好像被困山顶的迷路人，孑然一身，身边只有一坨牛粪，为了活下去，明知道是 也得吃。
所以，年轻人怎么能不悲观呢？
毕竟，我们又不是哈士奇，吃个屎还能苦中作乐。
