有一种离职，叫相忘于江湖。
2018年11月30日，我从公司的新办公场所出来，不敢回头，也没有勇气拍一张街景，或者配一段忧伤的音乐发一个抖音视频。真正的悲伤，从来都看不见。我坚持了将近4年，终于是要和他说再见了。辞职的邮件写的云淡风轻，感恩遇见，感恩扶持，感恩我们一起经历的所有快乐和痛苦，没有遗憾。
4年弹指间，芳华刹那，我的梦、我的爱，我最好的职场时光，都成为了记忆里存在。想起我曾经那样虔诚的仰慕这个老板，我们一起招聘、一起参赛，在丢单后安慰。想起我的那些喜欢喝点小酒的同事，都那么鲜活的在眼前。
01
一个理科女孩的第一个职场6年
我第一份工作是国企性质，但是带头人很厉害，科班高材生出身，我们团队有幸做了行业内最早引进的物联网信息化系统，我也因此进入了一个看起来不错的细分领域，从一个理工科摇身变成信息化从业者，这和同行比起来转身挺华丽。这份工作让我储备了坚实的技术素质。
所以，一做就是5年多，考下来一个北京人社部的高级职业证书，人生的第一步看上去很圆满，除了工资不太高。（所以看看国企的经历，作为第一个职业周期，还是不错的，可以专注的修炼，也更轻松获得了优质的客户和项目机会）
干到第6年的时候，终于被一个hr姑娘说动，跑出去面了一次试，然而，一见，一面就写成了后面的四年。
02
我跳槽到了创业公司
我是知道这家创业公司的，本来就想应付一下hr小姑娘，说工作时间不方便面试，以后再联系。可是小姑娘锲而不舍，说周六也行啊。我被打动了，去了，这一去，改变了我的人生轨迹，留下了我的光彩夺目，也要走了我最好的4年。去时候的决定因素是“这家公司有产品理念，有更好的实现产品思维的条件”，还有一个因素，给了我一份不错的工资。当时并不懂“商业模式”，不懂“市场份额”，只是觉得我能做事，你能给我工资，很简单。
我的第一个职场hihglight
进入这家公司，我令自己难以想象的“开挂”了，老板都问我，你怎么在以前公司混的，6年都没个升职啊。我心里笑了笑，告诉他：我行不行，看跟谁混。只要你内心极度喜欢或者渴望某种东西，你全身才会散发出力量，人也会充满斗志。接下来，我利用我前面6年的职场素质，加上我偷偷恶补的知识，开始了这家小创业公司的hihglight。从来时候挂的一个虚的title成了一个10几个人部门的负责人，这个部门逐渐扩展到20多个人，我们开始获得到大客户的项目，并改版出第一版“产品化”的系统，这段时间用了1年半。而我成为众人眼中老板说红人、心腹。从公开的渠道看，也成为了高管。
第一次选择，是舍
如果按照这个样子走下去，下一步就是市场开拓，这时候，我的第一次选择来了，是转向技术性的销售？这个领域，传统销售很难上手，必须具备很好的专业性知识，但要我撑起一个团队的净利指标，我退缩了，这是一个职场女性的弱点。最终，我把自己一手做起来的部门，让给了别人。很多人说，我这时候应该离职，继续找一个大公司，做一个技术支持顾问，再往上面做，这个岗位也是有单独的部门和leader的岗位。
可是那个时候，我遇到了的第一个善意的骗局，老板说，把我放在火线的后方，是最好的选择，公司所有的业务都可能变，但一定需要支持类部门，而且得是他信任的人；于是，我接手了公司的人事行政部。一个员工告诉我，他说，姐，我认为这是对你人格的侮辱。我哈哈一笑，说，这你就错了。我这30多岁的年纪，做过产品，做过业务，做做职能部门，这份经历多难得。他没说什么，但从他的表情，我能看出，他根本不相信我的鬼话。
第二次选择，留
过了4个月，老板的承诺和我当初的设想都变味了。老板找我说，做一款新产品，问我是否愿意和x总合作，还是自己做。（可能这次我又犯傻了，但是我相信，有些话终究是有几分真心的，公司要生存，总是要变，当初说的时候没有错，现在变了也没有错）我在人事行政部干了半年，同时负责了公司规划的新产品研发，这个新产品，在很多管理层看来，并不适合我们的经营现状。17年的年末，我提出了想要离职，那时我想应该主动离开。
可是，我遇到了第二个善意的骗局，老板说留下来专心干产品，产品是公司新的希望。（我也承认要理智一点，我应该放弃这份工作了，不合适的岗位，不合适的产品，不合适的公司资金实力，都意味着，这个工作没法做，做了没法认定绩效）我想着，做我擅长的事情就好，我愿意承担做这个产品的责任和压力；我的年龄还可以允许我再尝试，就这样，我们成立了一个新部门，专门干研发。一年，我们还是赶出了80%的产品，而且在公司内部上线应用。
无处可退，相忘于江湖
就是这时候，我觉得下一步可以推向市场，能在产品的体验上多下功夫了，公司的风向却很快的变了。我相信，一个创业公司，给出的产品生命周期有限，也知道创业公司的决策要看着帐上的钱。终于有一天，老板说，根据现在的发展需要，打算合并了你部门和另外一个部门（我原来负责的部门）。他说完了，我很平静，我已经闻到了周围的味道。他给我提出了几个选择，我都拒绝了，是的，在这个公司，每次你都给我留了路，以至于能够觉的不亏我多年在每个岗位都做到了呕心沥血。但是，这次，我的确不需要了。
第4年快结束的时候，我知道，这里没我的路了。我唯一正确的路就是当初承担整个部门的业绩，去继续补足自己的销售上的欠缺和短板，这是我在这个公司能走的路，但是不是适合我的路。纵使经历是失去、是割舍、是证明了自己走错了，也挺好，在面对未来的时候，练就了一颗强大的心脏，知道有一些错路不能再走。
03
30岁职场女性我们要懂得
写完此文，也建议30岁左右的职场女性，这个年龄，如果你不甘平庸，还请勇敢一点，接受挑战，只有这个时候经历的职业挑战够多了，才能为你下一阶段的职业生涯打好基础。如果你只想做支持类的工作，那么也请放平心态，只关注自己的工作本身，不要介意后来的人来领导你的工作，安心做一个支持者，成就整个团队的成功。否则，不想独挡一面，也不想臣服于人，职场就不会给你一个合理的生存空间。
请感恩所有的遇见，感恩所有帮助过我们的人，相信发生的都是最好的，不要放弃对工作的热情，永远不要悲天悯人，不管在什么公司、什么岗位，都要做到自己的最好，只有价值是自己的安全感。
