你好，我是刘信成

一位知行合一，擅长时间管理，阅读写作，高效成长的牛人。

关于阅读，你是不是遇到如下些问题：

不知道自己为什么要读书？

阅读很慢，想提升阅读速度，但不知道怎么办？

书越读越多，但感觉自己没什么变化？

书阅读越迷茫，感觉没啥用，但又不想放弃，于是苦苦坚持？

如果你目前有遇到这些问题的话，这篇文章能给你很好的解答。

准备开始咯。

一、你为什么要阅读？

现在，我建议你停止阅读，先思考一下你读书的目的是什么。

因为没有目标的阅读就是无效阅读，读再多书也无法获得你想要的东西，自然也无法改变你的人生。

阅读遇见最多的问题就是无效阅读，大部分人的阅读无法得到实际收获，无论从身份、收入、思维，还是生活方式上，都看不见有明显的改善。

为什么会如此呢？

提升阅读认知第一步，就是要明确阅读的目的是什么。

不同的阅读认知，会导致不同的阅读方式、不同的阅读结果。

为什么你越读越迷茫，甚至会觉得阅读并没有什么用。

之所以出现“阅读无用”这种认知，事实上，正是因为对阅读没有认知。

不信的话，你问自己一个问题：

你为什么要阅读？

在回答这个问题的时候，你是否会发现自己的答案是模糊的，说不清楚的？

甚至许多人阅读找不到书中的重要内容。

也就是说，这本书到底说的是什么，大部分人说不清楚。

搞不清楚自己阅读的意义所在，读再多的是也是徒劳。

阅读目的有哪些，如何找到自己的目的呢？

阅读的目的可以是提升自己某个技能，或者是解决自己某个问题，这些都可以，不同的人有不同的目的，但重要一点是得有。

阅读的目的首先得明确，这一点很重要。

所以，通过阅读改变，让自己变得更好才是阅读的意义。

二、阅读的作用

接着说到阅读最重要的作用，是建立完善的知识体系。

所谓的知识体系，就是我们一生中，所遇见的问题的解决方案的综合体。

它就像一幢房子的基础结构，由各种材料组成，比如水泥、木头、钢材。

所以，阅读重要的作用，就是帮助我们建立完善的知识体系。

在此之前，我们要了解阅读的三大基础认知：

目的、价值、意义。

阅读的目的，从来都不是阅读本身，而是改变。

从本质上来讲阅读就是改变，通过阅读书本让自己的思维和行为发生改变。

从你开始阅读的那一刻，你的知识体系、认知水平、生活方式等，都会被阅读改变。

并且我把阅读目标分为3个层次。

第一个层次是建立底层逻辑的知识体系。

比如你想了解某个领域的知识，掌握更多该领域的背景知识，概念和理论，让自己在这个领有更好的认知。

第二个层次是精进某个领域的专业技能。

比如你正在一个领域中做一件事，但一直处于瓶颈期，那么就通过阅读，了解更多该技能的相关知识，经验，进而把它做到更好。

第三个层次，就是价值变现。

比如通过阅读书籍，可以让你掌握阅读技能，写作技能、研发产品技能和商业变现的技能。

让你在空闲的时间，可以通过媒体传播你有价值的方法，经验，让你提升影响力和吸引更多的人跟随学习，以此开启你的事业第二曲线。

以上，就是阅读对我们的作用。

三、如何提升阅读效率

提高阅读效率，从寻找阅读方向开始。

为什么这么说呢？

因为没有阅读方向，就等于没有目标，没有目标，效率还有什么意义？

如果你在看书的时候没有阅读方向，那么你一定不知道该读什么书。

就会陷入遇到什么书，就看什么书，别人推荐什么书，你就看什么书，完全自己没有主张，也不知道自己要看什么书的状态。

这样的阅读，对于你的个人成长，职场成长没有任何的帮助。

那职场成长选择读什么样的书，才能让你拥有强大的竞争力呢？

答案是：找到稀缺的能力，走少有人走的路。

你选择读什么样的书，就代表你选择了什么样的阅读方向，也代表你将来拥有什么样的能力。

我们到底应该学习什么样的技能呢？

你只需要回答自己3个问题：

第一个问题：评估过去在这个圈子里，哪些人是最被需要的，他们因为什么被需要？

第二个问题：现在你所在的圈子里，有哪些人是最被需要的，因为什么被需要？

第三个问题：在未来，你所在的圈子，最有可能被需要的技能是什么？

我们为什么要回答这些问题？

因为答案是寻找阅读方向的前提。

当你确定自己的阅读方向后，要实现高效阅读，至少要了解以下知识：

第一，你阅读的目的。

读书是分类型的：

1、是文字给灵魂带来喜悦的享受。

2、是为了学习某种新的知识。

3、是为了改变自己的人生。目的不同，阅读方法就不同。

第二，你当下的阅读能力。

阅读前先评估自己真实的阅读能力

我们可以通过3个问题来测试一下：

1、你最近读过的一本书，里面都说了些什么？

2、这本书的作者想解决读者的什么问题？

3、具体的解决方法是什么？

对于这3个问题，你现在可以先放下书，尝试对着镜子回答一下，测试一下自己的阅读能力是否有问题。

如果你能够说出来，那么你的阅读能力基本在中等水平；如果你不能说出来，说明你的阅读能力并没有你想象得那么好。

第三，阅读的5个阶段。

阅读分为5个阶段，先找到你的位置

第1阶段：阅读入门阶段。

处于这个阶段的阅读者，一般表现为不知道该读什么书，拿起一本书就开始阅读，但一本书读了1个月还停留在前几页。

第2阶段：阅读初级阶段。

处于阅读初级阶段的阅读者，大多表现为主动阅读，有一定的阅读量，但经常感到迷茫，因为自己一直在阅读，却一直没有收获，

第3阶段：阅读中级阶段。

中级阅读阶段的阅读者，有一个比较外显化的行为——写作。

第4阶段：阅读高级阶段。

处于阅读高级阶段的阅读者通常表现为：把阅读当作自己的一种生活方式，或者是服务于他人的一种职业。

第5阶段：最高层次阅读阶段。

处于这个阶段的阅读者，阅读量是非常大的，基本可以做到每天阅读1本书。

事实上，你阅读时所学习到的知识，如果能用到实际当中去，它一定是体现在一件事情上的。

因为改变我们命运的是你手里正在做的事情，从来都不是阅读。

阅读是为一件事情服务的，而不是一件事情为阅读服务。

把阅读放在具体的事情上去打磨，才是有效阅读的开始

给你一个高效阅读公式

阅读目的+书籍+确认阅读阶段+恰当的阅读方法+执行=改变=高效阅读。

四、关于目标管理

很多人设定的阅读目标没完成，根本在于不合理的目标达成计划，是最大的失败根源。

达不成目标，不是你的能力问题

对于目标，总是觉得很迷糊，感觉自己有目标，又好像没有目标，有时候有了目标，也不知道该如何去完成，是不是因为我的执行力太差了？”

事实上，我们完成不了目标的原因，大多数是执行计划不合理。

合理的目标管理有3个前提条件：

第一就是需要给予你的理想足够的时间。

第二是需要你一直做下去。

第三是需要目标拆分的能力。

而目标管理拆分的关键，是找到目标的本质

执行力就是一个人是否清楚这件事如何一步一步做下去”。

怎么做？

第一点：明确一个目标，可以远大，但不可以空想。

第二点：找到目标背后的本质，在要害上下功夫，事半功倍。

第三点：尽可能地把一件事情划分到最细小的步骤，细到不用动脑子就能完成。

还有目标管理策略基本有2种：

第一种：能力激励。

什么是能力激励？

就是你看这件事情的时候，你觉得动动手就能够完成的，在你能力范围内的。

第二种：自我激励。

就是当你完成阶段性的小目标后，要有激励性奖励，形成正反馈。

也顺便讲一下时间管理：时间管理的本质，是具体事情而非自己或时间本身。

那么时间管理的正确方式是什么样的呢？

它是管理具体事情的一个过程，而非结果。

所以，时间管理本质上是一件事情的流程管理，流程越是详细，时间管理越是精准。

时间管理有3大策略：

评估、投资和预算

而目标达成与否，是由你的习惯决定的

所以把优秀养成一种习惯。

有很多人说性格决定命运，但我更相信习惯决定命运。

斯蒂芬·盖斯说：“把你想养成的习惯，分解到最小单位。

什么是最小单位？就是小到你不可能完不成。

比如每天做1个俯卧撑。

看上去是不是特别有意思，1个还叫锻炼啊？

但当你去做的时候，你真的只会做1个吗？

一旦开始行动了，你就会想继续做，因为1个只是打开习惯的仪式感，仪式感其实就是启动我们行为的开关。

还有阻碍习惯养成的三大误区：

第一个误区：习惯是一种生活方式，而不是一种坚持

第二个误区：轻信了大脑的乐观幻想，高估自己的毅力

第三个误区：不做任何了解和学习，立即执行。

怎么解决？给你三大习惯养成策略

策略之一：每次只培养一个习惯

策略之二：定小目标，超预期完成

策略之三：发现抵触情绪，则降低执行难度

为什么你会从兴致勃勃地开始做一件事情，到最后却又断然放弃呢？

根本原因是，你期望的需求没有得到满足。

所以，当一个人的需求没有被满足的时候，就会形成各种各样的情绪。

处理好情绪就需要开启元认知，觉察思维运作的全过程。

那什么是元认知模式呢？

元认知模式指的是能思考自我思考的过程。

五、提升写作能力

写作前必做的一件事：设计正确的阅读输出方式

而模仿，是所有成功和创新的起点。

模仿是一种从学习到超越的过程，而不是一种结果

高效阅读输出写作的6大策略，但记住一点：敢比会更重要。

第一模块：痛点描述，抛出问题。

痛点描述怎么写呢？

就是你要确定帮读者解决什么问题，想象你的读者因为问题而陷入困境的普遍场景，用场景化来引起读者共鸣。

第二模块：观点阐述，说明原因。

当你抛出问题之后，接下来你需要对问题给出自己的观点。

第三模块：正面案例。

正面案例是在你抛出自己的观点之后，你对于自己观点的论证，也就是说，问题解决之后都有哪些好处。

第四模块：反面案例

用反面的案例来说明当下不解决某件事情，会给我们未来带来什么样的损失。

第五模块：机房方案。

针对前面的问题，你在这里提出怎么样的解决方案，有哪些步骤。

第六模块：呼吁行动

文章的结尾，一定是设计你想要的结果，比如想让读者按照你的方法去做，去改变，那就在末尾呼吁读者去实践。

这是我惯用的写作的模块，你可以参考一下，如果觉得有点复杂的话，那我再给另外一个简单好用的模版。

写作最简单的模版：黄金思维圈（what、why、how）

1、你发现什么现象/存在什么问题？

2、这个现象/问题为什么会存在？

3、如何解决这个问题/现象。

但在写作前，先问自己这4个问题：

1、我是写给谁看的？

2、能帮助读者解决什么问题？

3、怎么证明你的方法施有效的？

4、读完后，你希望读者怎么做？

六、阅读变现，通往财富自由之路

终于聊到阅读变现了。

我认为一件事情没有坚持，最根本的原因是没有在这件事情上获得好处。

没有好处的事情，光凭毅力、信念是很难坚持的。

那如何通过阅读获得好处呢？

比如在职场中如何阅读变现获得双倍薪水？

关键在于你是否通过阅读，把你的技能变成了一种稀缺需求。

什么是技能的稀缺需求？

一是掌握技能的专业程度，越专业越稀缺；

二是技能本身在某个圈子中的稀缺程度。

还有，如何像别人那般，通过阅读写作就能够实现变现呢？

我总结了3个关于阅读变现的最大障碍，

一是起点过高：

总是希望自己一炮而红，一夜暴富，像别人那般快速实现财富自由，但要知道台上一分钟，台下十年功，你只看到别人的结果，没看到别人的努力。

二是优秀的学习者，失败的执行者：

大部分人只是让自己的阅读停留在想法上，很少落实到执行上，成为语言上的巨人，行动上的矮子，那自然不会有太大的结果。

三是害怕失败：

阅读变现最大的障碍就是害怕失败，担心自己做不好而迟迟不敢去行动。总想把什么都准备好了在行动。

但我建议你马上就行动，就像我说的：

知识只是空头支票，改变才是真金白银。

而且为什么阅读的人那么多，能够变现的人那么少？

我想大部分人对于阅读变现，多多少少都有些误区。

所谓的“阅读变现”，指的并不是阅读本身变现，也不是书中的内容，而是你的价值。

所以把阅读的目标聚焦在钱上，或者是阅读本身上，都无法通过阅读获得收益，实现财富自由。

因为你必须为别人解决问题，满足别人的需求，别人才愿意付钱。

当你用阅读解决了这些问题之后，你会发现阅读给你带来的不只是钱，还有各种机会和资源。

这样你就能通过阅读来实现自己的财富之路。

总结一点，90%的人阅读半途而废，是因为没有通过阅读直接赚到钱。

但我相信，这篇文章给出了很好的解答，接下来就看你自己得行动了。

PS推荐时间管理、阅读写作、自我成长的书单：

建立底层逻辑的书单

1.《刻意练习》

2.《认知天性》

3.《终身学习》

4.《好好学习》

5.《知识大迁移》

6.《运动改造大脑》

7.《加速》

8.《高绩效教练》

9.《影响力》

10.《自尊》

11.《情绪急救》

12.《高效休息法》

提升逻辑思维的书单

1.《思辨与立场》

2.《学会提问》

3.《离经叛道》

4.《活出生命的意义》

5.《穷查理宝典》

6.《一本小小的蓝皮书》

7.《思考快与慢》

8.《亲爱的卧底经济学家》

9.《WOOP思维心理学》

10.《拆掉思维里的墙》

11.《反直觉思考》

12.《隐性逻辑》

提升目标管理的书单

1.《追求卓越》

2.《人生效率手册》

3.《OKR工作法》

4.《把时间当作朋友》

5.《干法》

6.《大数据时代》

7.《阿德勒100句人生革命》

8.《心智力》

9.《六项精进》

10.《跃迁》

11.《经营者养成笔记》

12.《逆商》

提升阅读能力的书单

1.《书都不会读，你还想成功》

2.《快速阅读》

3.《如何阅读一本书》

4.《高效能阅读》

5 .《实用性阅读指南》

6.《沟通圣经》

7.《阅读是一座随身携带的避难所》

8.《如何有效阅读一本书》

9.《杠杆阅读术》

10.《超级快速阅读》

11.《不爱读书不是你的错》

12.《麦肯锡精英高效阅读法》

提升写作的书单

1.《一本小小的红色写作书》

2.《高效演讲》

3.《演讲的力量》

4.《你能写出好故事》

5.《批判性思维》

6.《完全写作指南》

7.《爆款文案》

8.《麦肯锡教我的写作武器》

9.《关键对话》

10.《非暴力沟通》

11.《10秒沟通》

12.《金字塔原理》

提升财商的书单

1.《百万富翁快车道》

2.《走少有人走的路》

3.《富爸爸穷爸爸》

4.《小狗钱钱》

5.《财务自由之路》

6.《有钱人想的和你不一样》

7.《别为小事抓狂》

8.《巴菲特之道》

9.《成功这件小事》

10.《先发影响力》

11.《谁动了我的奶酪》

12.《做最好的自己》