为了下学期留任加学分，我在新媒体运营部申请了留任。学姐很快给我们六个预备负责人下了任务，我是第一个开始执行预负责人的人。
首先是审稿，接着是发布通知。一开始看似简单，执行起来才发现困难重重。我先是在一天下午的时间内审完了四个人的排版，微信消息第一次出现的这么频繁，我不敢懈怠，每一个人我都认真的审核，然后把它发到我们的微信群里，再由学姐审核。
排版其实还好，主要负责的任务也不算复杂。当我开始当临时第一负责人时，我才真正开始感觉到当一个部门的负责人原来这么的繁琐——需要发布通知，联系上下级，信息传递，任务安排。让我感到崩溃的，是在晚上十点多被要求写一条通知——安排人明天早上七点半到文一去出任务。我赶紧在我们部门的通知群里翻找每个人课表，找到了两个明天上午没有早八课的，然后一一问询，其中一个说出任务可以，但写文稿不行，我立即把希望放在另一个女生身上，我盯着手机微信，神经紧张，已经11点10分了，按理说这个点我应该已经睡觉了，但内心仅有的一点责任感还是驱使我在已经关灯的宿舍里一个人在台灯下继续工作，微弱的灯光只能照亮一两平米的地方，我飞速滑掉手机上无用的群信息，并把它调成了免打扰。既然都已经熬得这么晚了，那还不如认真完成自己的工作。
这时室友突然说了句，“谭总可真是大忙人啊”。我笑而不语，私以为这是一种对自己的赞扬。
微信对话框突然跳出一条信息，是那个明天出任务仅有的女生。她回答“可以，明天早上我有空”，我这才松了一口气。
我开始连忙和她对接信息以及撰写通知，那时我真的很困了，累了一天，已经洗漱完，准备上床睡觉，才突然接到有紧急工作，我当时内心是很崩溃的。但感慨这么晚了还能有人接受突如其来的工作要求，心里也便多了一丝安慰。漫漫黑夜，其实多的是同路人。
事情还没完，那天晚上处理好所有事情后，我就躺床上去睡觉了，直到明天早上七点钟，我起床后打开手机一看，桌面十几条工作信息出现——突发事件，学姐在复试，不让我们部门的人进教室观察以及设计制作部的人也还没到。我一边回复再她耐心等等，一边又跟上级学姐反映情况，学姐说她已经跟上级申请调到下午，可惜上级拒绝了这一请求。我只能硬着头皮让我们部门的人再多等半小时，看看复试的学姐愿不愿意开门，过了一会儿，她给我发了条信息说“学姐说叫我等她们考完试后再来”。我只好跟她说，你中午再来一次吧，辛苦了。那时我已经在吃早餐了。
中午她再去时，门依然还没有开，她又从11点半等到12点半，终于忍不住了，跟我信息轰炸，我到底要不要去敲门，但是我又怕打扰学姐，能不能给个学姐的联系方式？我回复她说，“我已经问过了，实在找不到学姐的联系方式”，她又垂头丧气的回去了。不知道为什么，我心里突然升起一阵愧疚。
先是大晚上11点多让她明早七点半出紧急任务，然后又让她第二天浪费了两个小时，这种感觉，就像是你突然被告知明天安排好的旅行因天气原因取消了，接着疫情爆发，旅行最终推迟了两年。那种失落感和无力感，我仿佛能从她发给我信息中的字里行间感受到。
我向来都是一个感性的人，但没有想到，这一次短暂的负责人体验让我再次感受到一种巨大的沉重感与压力。我从这次经历中得出几点结论：第一是处理人际关系真的好难，第二是当领导人真的不能对他人心怀怜悯，第三是信息落差往往需要付出时间成本。
我还需要不断的努力去适应这一职位，如果被留任了，对我来说会有更大的挑战。
