在职场上胜出者，通常都归因于能力强？
那么继续追问下去，能力是由什么决定的？
是先天的，还是后天进化的？
我们看看稻盛和夫是怎么看待这个问题的。
稻盛和夫，经营的两家公司都进入世界500强，在日本被称为“经营之圣”。
学习成功人的经验，最值得我们大众借鉴的是他从0到1那个阶段，我们看他是怎么走出来的。
稻盛和夫的资质很普通，考试常常不及格，毕业后进入了一家濒临破产陶瓷厂，和他同期入职4个大学生都辞职了，只剩下他一个人。
试想一下，如果你处在这样一个环境你该怎么办？
另谋出路？
是的，他也是那样想的，当时他想去当兵，但家人迟迟未寄户口簿，错过了征兵日期。
因为没有更好的去处，他只能继续留在工厂里工作。
但和以前不同的是，他的心态转变了，不再抱怨牢骚，而是全身心投入到工作中。
改变不了环境，那就改变自己。
他的主要工作就是研发尖端新型材料，他就吃住都在实验室里，将所有的热情与专注投入到研究中。
那种极度认真的态度，在外人看来都有一些悲壮的色彩。
天道酬勤！
这样一个25岁的小伙子，在没经验，少设备的情况下，竟做出了领先世界的发明，救活了这个即将倒闭的工厂。
现实生活中，很多成功人最初的职业并不是他的兴趣，而是别无选择。
大多数的成功都是被逼出来的。
当逼到绝境就会爆发出无限的潜能。
而大部分人的工作状态是这样的：
把工作当赚钱工具
多数人心目中好工作的标准是：钱多、事少、离家近、位高、权重、责任轻。
这让我想起了，世界最大的软件公司甲骨文公司，上班不打卡，看病全报销，有钱、有闲、没压力的工作，被称为“北京最大的养老院。”
能入职这家公司那可都是人中龙凤啊！因为他们的入职条件，那都得是名校研究生学历。
但就在今年，公司大裁员，员工拉起横幅上街游行，“我要工作！孩子要上学！”
看这场景，让人首先联想到的是基层下岗职工。
可他们都是社会精英啊！何愁工作呢？
是的，很多互联网公司都到他们公司门口招聘了，但是大部分人没有通过第一轮面试。
安逸的生活，废掉了自己的武功。
重出江湖，但武功不在。
你怎么对待工作，工作就怎么对待你。
你不忠诚于工作，工作也不忠诚于你。
最近，某地区已经率先打破“铁饭碗”，1000多个行政事业编制全部取消，所有人员重新竟聘上岗。
这对混天度日，坐等工资的人就是个恶梦。
你以为混得是工作，其实混得是自己的时间，自己的人生。
铁饭碗不是在一个地方吃一辈子，而是走到哪儿都有饭吃。
我们再看看那些功成名就的人是什么样的工作状态。
把工作当修行。
何为修行？
即修养德行！
最好的修行道场就是工作。
工作的意义不在于追求财富，更在于完善内心。
有一家小店只有三平米，就卖两种产品，也能年赚2300万人民币。
这家店名叫“小笹”
就卖羊羹和中饼两种点心。
而且制作方法极其简单，就是用豆类制成果冻状的点心。
其实这个点心是源于中国，所以中国也有卖，品相大多是这样的。
再看看他们做的东西长啥样？
美丽到舍不得吃，但又美味到忍不住吃。
这告诉我们：做完和做好的区别，就是人生的差别。
他们的老板说：“在制作过程中，红豆馅会闪耀出紫色的光芒，当看到紫色光芒时，我会感到难以言喻的满足感。”
而为了目睹这一光芒，他倾尽了一生的心力。
因为父亲告诉他，对待客户和产品要心存敬畏。
唯有带着爱和敬畏，才可激发一个人的无限的潜能。
很多优秀的工匠，潜心磨炼技能，制造出让自己感动的产品。
是因为他们把工作视为磨炼技能、磨炼心志的修行。
一个人的产品/作品就是一个人的精神世界的投射。
人，就是从小事看品质，从细心看工作的态度。
马云说：“态度比能力重要。”
深以为然！
漫漫职场路，要有一种，既然做了，就要做好的劲头。
有态度的人遇到问题不是抱怨而是想办法；有态度的人不会坐等人教，而是主动学习。
想要好好活，就得好好干。
做完是最基础的，做好应该是一种态度，一种追求，只有这样能力才能得以发展，职位才能获得晋升。
既成就了事，也成就了人。
工作的最高境界就是把工作当修行。
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感谢大家阅读，我是作者小鱼儿。把写作当修行，梳理自己也希望能启发到他人。欢迎关注，我们共同进步。
