张东辉，焦点初级第43期坚持原创分享第322天（2018.7.20）
又到学期末，按照惯例，会招聘储备相关岗位人员。
今天面试的是一位老师、一位厨师。老师是从县城过来的，曾在家乡幼儿园做过老师，厨师也曾在幼儿园、敬老院工作，有丰富从业经验。
如今面试应聘人员，我不会死搬硬套，按照某某要求来做。而是像焦点约练一样，聊着聊着，信息收集的越来越多了，再探寻对方想来我园工作，她（他）在意的是什么，看中的是什么？对方在意的和看中的，和园里的需求是否匹配？
像今天的两位应聘者，聊了很长时间，都没有问到薪资待遇，原来，老师期待园里能带给她专业成长，厨师期待一个心情愉悦的工作环境，所以，他们根本就不关注工资高低如何，而是想找到适合自己的工作。
想想我不也是这样想的吗？因为我想要的是这些，就一直引领园风向专业化、简单化方面倾斜，不适合的人会慢慢淘汰掉，适合的人会留下来。这样的气场，一定会吸引同频共振、志同道合者一起做事。
不要轰轰烈烈，只要守住这一小片天地，期待它纯净一些。
图片发自简书App
