①专业及学历要求:
服装设计相关专业的毕业生从事该职业很有优势。该职业对专业要求较高，受过服装设计的专业培训，有一定的美术功底，对色彩、线条的组合、搭配运用娴熟者较为适合从事该职业。
大中型企业通常要求大专及以上学历，相对正规的企业对学历要求更高。
②就业前景:
缺少优秀设计师，已成为很多服装企业的发展瓶颈。在众多服装企业的招聘职位中，服装设计师的需求量最大，同时也是市场供应最为不足的专业人才之一。有多年经验，了解国际服装市场潮流的设计师深受欢迎。
比如，北京作为一个都市型产业大力发展的城市，正在向"世界第六时尚之都"快速迈进。目前国外和中国内地服装企业纷纷抢滩，北京服装企业的数字有增无减，对于服装设计师的需求量更是持续升高，这对北京的服装相关专业的应届生来说是一个很好的发展机会。
③常见工作内容:
国内不同服装企业对于服装设计师岗位的工作内容要求，根据企业及品牌、定位不同会有较大差异。通常应届生刚开始从事服装设计师这一职业后，常见的工作内容有:
市场调研、流行趋势、相关资讯、面辅料等的收集分析工作，并协助主设计师制定单品类的开发方向。
协助主设计师完成单品款式的设计草图及设计方案。
进行面料、辅料的挑选及款式开发。
根据设计师的设计要求绘制款式图和工艺说明细节，跟进材料、配色、工艺及服装装饰图案的绘画。
跟踪技术人员的样品制作，并对自己所负责款式样衣进行修改和记录，对样品进行初步确认。
复核成品样，对不足之处进行修改，总结设计缺陷。
制定并复核设计工艺单等。
在中小企业，应届生出从事该职业的工作量相对较大，可能一人多职。小企业的业务量小，在采购面料等问题上可能要克服较多的困难，但对个人的锻炼作用很显著。
大企业中，服装设计的流程比较规范，更注重品牌经营，有机会接触到高端的设计师或设计理念，可能更有助于个人在设计道路上的发展。
对于打算日后创立自己的设计工作室或者转向其他相关岗位的大学生来说，到企业各有利弊，在小企业中有机会兼任接触不同岗位的工作，在大企业中能够受到更专业的设计训练。
④职业发展路径:
服装设计师助理→服装设计师→主设计师。
如果个人设计能力突出，则有可能在三到五年内做到主设计师的位置。
⑤个人特质与职业的关系:
霍兰德职业倾向相对最适合的类型是艺术型A;
MBTI相对最适合的类型是INFP;
多元智能:空间智能。
⑥学业准备:
服装的面料、色彩、剪裁、工艺，是服装设计的四大基本要素，从事该职业的应届生在学会专业的服装设计知识的基础上，还要锻炼自己的绘画与造型能力，了解市场营销学与消费心理学，因为设计师的作品最终要面对市场的考验走向消费者。
摘自《选对职业入对行》。
