今天一朋友很郁闷，中午陪他聊了两个多小时，缘由是业绩和人缘比他差的一位同事提拔了，他很愤愤不平，而且听说那位同事搞民主测评没有过，内心希望这位同事提拔受阻。
通过我多年工作经验，听后其实想直白告诉他，测评撒都是走过场，自上而下的任命结果显而易见，可是这位同事流露出不愿接受这个事实。
如是我先是共情认可他多年工作努力没被提拔的委屈，随后开导安慰他换个角度思考，比如两个人都很优秀，都有机会提拔，对于其中任何一人来说对方越早提拔对自己越有利，所以这次如果同事顺利提拔，对他来说是利大于弊，否则这次失败了，对方延后，自己就会更遥遥无期。
这个切入点聊后我列举了几个我们大单位的案例，他听后才释然。我也觉得在迷他茫时想起找到喜欢说直话的我聊天，我倍感欣慰。
