可能叫“创造性的多赢合作”可能更恰当。
“中庸之道”我们往往理解为，遇到问题了，你让一步，我让一步，双方找到都能接受的平衡点。虽然这比两败俱伤要好，但这依然不是最好的方式，因为最终的平衡点并不是双方最想要的。
如果能找到一种新的平衡点，能够让双方都惊喜，就是最有智慧的做法了。
比如得到APP中的课程，就是让多方从中的收益远远大于各自的原先的期望，这让多方都感到惊喜。这个社会的发展一定会有越来越多的这种合作模式。
管理者的思维不能建立在非此即彼、你多我少的单极左右摇摆的选择中。能够找到多赢模式的人，才是智慧之人。
