你是否是体制内的“老实人”？
老实人是吃亏的代名词，干的比驴多，吃的比驴少。
老实人是职场中的洼地，各种脏活累活基于职场物理定律自动往老实人身上流动。
老实人是兜底者和买单侠，各种压力层层转压，最终由老实人承受。
不想当“老实人”？
并不如想象的简单，周围似乎有无形的枷锁、看不见的力场，让自己无从破局。有的老实人走向另一个极端，开始激烈对抗，甚至放飞自我，在愤激的情绪和生硬的抗拒中让人际关系迅速恶化，当年辛苦付出帮人的那点情分迅速消散。
“老实人”如何破局？
要破局，最需要的并不是“学会拒绝”“厚黑”之类的技术，而是心态建设。
1.学会“以我为主”。就是一个人的框架，框架越强大，你的内核就越强大，不再沦为一个老实人。要明确：自己的事儿，再小也是大事，别人的事儿，再大也是小事。我自己的需求，除了我自己，没有人会更上心。我自己的感受，除了我自己，没有人会更在意。
举例：一个人确定了自己想要走专业路线那他就要尽可能的去参与公司里影响力重大的项目，丰富自己的履历；尽可能多的参与培训，提升个人的水平；尽可能多的参与业界交流，打造在业界的影响力。其他类似形式主义的工作、重复性工作，在职责范围内，对付下就可以了，甚至做的质量差，还会成为隐性的门槛，阻挡后续的工作继续找上自己。
2.克服对外界环境的恐惧心理。外界并不如你想象的强大。好在当今社会资讯发达，要破除一些人一些事的神秘感，你只需要多和人交流、多关注信息，你自然而然会知道，什么地方是草台班子担纲，哪些人是草包，哪些人虽然看似厉害，但在风浪中也未必能够自保。看多了，自然而然就祛魅了。总之，只要你坚定而孤勇，世界就会为你让路。
3.以柔克刚。圣母的事儿只能说不能做，J贼的事儿只能做不能说。自利的事情，做就是了，不要声张，以免遭到道德的讨伐；利他的事情，尽量多说，但未必都能落地，毕竟你手中的资源有限。你要贯彻自我，必然会和外界发生利益上的冲突。这种冲突，大部分时候不能硬刚，反而需要有策略的周旋，维持一个斗而不破的状态。糊弄，对付，拖延，太极，其实都是拒绝的柔性手段，可以有效降低你捍卫自己时冲突的烈度。
4.建立边界感。对待同事，不涉及原则、不太占用精力的事可以嘻嘻哈哈对付过去，一旦触碰自己底线、需要耗费精力的事，微笑拒绝。对待领导，当成职场上的一个资源要素去争取，心里不能拿他太当回事（尤其避免奴性），但行动上得把他当回事（给予充分的尊重），内心明明白白（自己要的是什么），表面嘻嘻哈哈（不怕跟领导进行沟通，不怕张口要资源，拒绝也带些调笑的柔性意）
