经常讲事不过三，对于坏事，三是一个坎。而同样，对于好事，三也是个坎，量变引起质变。

我是在演讲俱乐部认真参与了三期了，所以新的收获层出不穷，在这里做个总结。

最重要的是整理了观念：在语言表达上，需要不断地学习。演讲俱乐部里卧虎藏龙，群策群力，而且确实有人想法很好，点评到位，大家都把自己的压箱底拿了出来。人数不多，十五到十七人，有的时候会少一些，有一对多的演讲环节，多对一的点评和赞美环节，课余时间自由组合、两两的互动机会也比较多，成组讨论也有环节，整体的感觉是既高效又舒服。

在演讲的互动方式上，比较常见的是提问，我观察了几个人的演讲实例，觉得比较好的方式是问“是”或“否”，让大家举手来表态，这样不会很有负担。比如问：“大家有做过资产配置的吗”“有买过保险的吗”，做过的人就很容易举手了，而要说一个经历或者开放式的问题，只有很大胆的、瞬间组织语言力很强的人会说话，让你的场不冷。万一都不好意思说话，就尴尬了。

有个同学的互动方式，是让大家“哇~”出来，注意力完全被吸引，之前我完全没想到。用的工具是幻灯片，在上面写了段云里雾里的代码，大家正在在疑惑的时候，做了个PPT的动画效果，代码对应的实际内容翻译在屏幕上一闪现出来，是《大话西游》中最著名的“一万年”梗，大家就看懂了，被逗笑了，瞬间带入到他的氛围里。其实很多演讲高手也是这样的，新东方老师讲个段子，马云讲段子都是这样。

还有个同学的互动方式很特别，做小测验，其实也没有把听众叫起来问，就是先提问，然后停顿一分钟，再公布答案，也是让人不由得“哇~”，原来答案如此简单，但就是想不到。 这个反差是“哇~”的关键。

还有个同学讲的自己的故事，两段经历，情真意切，不是演，胜似演，而且强大的反差。给人的震撼力。这亲身经历，蕴含了饱满的感情，因为与父母的对立这样的经历几乎是当代所有人都遇到过的事情，甚至有人说父母不就是拿来对抗的么，拥有广泛的共鸣。而且举例子她一直很有章法，如整个演讲需要举三个例子，她就分层来举，从身边事到行业、国家，层层深入，基本上不受行业和年龄的限制，大家都听得懂。

演讲俱乐部事实上是一个圆桌会，每个人都是主角，每个人都有机会来一段独白，也就是solo或者叫 presentation, 有点像朋友们吃饭聊天时的吹水的自在感，但又比较正式—— 表达的环境比较好，比饭桌安静，这个注意力可以集中。并且演讲俱乐部最妙的设计在于有时间的限制。越有限制，越有自由，让自己能够有意识到时间的紧迫和自己想表达内容太多太杂的冲突，逼着自己思考什么更重要什么最重要。成长利器。我觉得比起我写文章，又是另一个维度的思维锻炼。而且声音语言的接受率是比文字高的，大家在不经意间都提高了效率。

小组讨论环节——我发现了我喜欢让讨论时候的氛围比较好，有做主持和控场的感觉，引出每个人说话，照顾到每个人都有说话机会。几次小组讨论，我都是这种调停人的角色，目的想让自己给大家提供多的思路，但有时候流于表面，仅仅是沟通的这个过程让人被照顾到了，舒服一点。其实最后真正作为代表上台讲的那个人，我的很多建议和想法他并没有采纳，发现他借鉴的点是一些很奇妙的点。我习惯于灵光一闪，想说标题叫什么，案例主要用哪个。而真正发言的人要去理自己的逻辑，前因后果，所以稳中求胜。我发现他们都从拆解题面开始，给出新的定义。这好像是一个套路，《奇葩说》的辩手发言也是如此。然后高手就会清晰地列出要点，一层层推进，综合大家给的例子，这样即兴发言就很圆满。

赞美环节，我赞美过别人，也听过别人的赞美。从听别人的赞美中，发现了大家对我有很深的观察，哪怕只是初见打招呼的状态，都会被牢记，都能反映我的性格。任何一个细小的点，都是一个火苗，很可能会点燃我的状态。大家夸我亲和力好，一看就是能说通的人，敢和我提出不同意见，而且性格多面，细致、对别人的观点吸收得比特别好。真的让我自己都发现了很多原来不了解的自己。

演讲准备期工作量的安排，特别是PPT要花多少精力的问题：
提纲、需要提供画面的图表的，用PPT。控制准备期做PPT的时间，让做PPT的时间不要超过5%，也就是不要想着搜集多少资料，而是主要想着我怎么讲清楚。绝对不要把我要说的词直接打在PPT上，观众就不听我讲了看PPT就好了呀，哪怕是手里拿着讲稿都好过PPT上打印讲稿。

大家对我的期许和评价我总结了一句话：
真诚、勇气摆在前面，无论对面的人喜欢不喜欢，他都会尊重我，会对我印象深刻。所以大大方方把自己的缺陷说出来，对外赢得理解，对内注意力就会自然放在更重要的事情上，幸福感增加。

图片来自摄图网：作者 白菜设计