#事情太多了，精力体力还有脑子完全都跟不上，怎么破？
#作为春节假期作息紊乱症的轻度患者，我昨天睡得很晚，今天早晨依然没有起来，以至于每天写作的事情拖来拖去又拖到了中午，我还是不应该有其他的负面心理暗示，尽快的调整过来才好，明天起继续恢复早晨的更新，加油！
#昨天的作业里试着咬文嚼字的给自己的写作增加了难度，瞬间觉得词汇匮乏，思考深度不够，那个关于100天的话魔咒般的萦绕在我的心里，我又把最近自己写的东西从头看了一遍，结论是写的太烂了，一直在原地踏步。或许我还是太心急了，所以今天一直在默念简书里的话：你一定要努力，但千万别着急。
昨天无限幼儿园放假，无限妈妈要召开年会，没办法之下，只有让我请假一天带孩子，才发现请假原来还真是个技术活。
想到了好好说话里面有一期是讲怎么请假的，只是现在找不到了，我只能凭着记忆加上自己的想法，试着复述复述，也算是做一次输出。
首先请假有几个雷区是最好别犯的。比如说，不要威胁领导，不要挑战权威，也不要道德绑架。常见的例子有：领导你看，我已经买了飞往海南的机票，现在退的话会损失很多钱，我要请假三天。领导你看，我女朋友跟我说好了，要我今天请假陪她去逛街，如果不批假的话，我们就会分手。这都是用各种各样的方法在威胁领导让他批假，这样做很有可能假是批下来了，但是你的形象也会被大打折扣，毕竟谁都不想去当坏人，可谁敢保证领导不会在背后给你穿小鞋？另外请假也得分时候，目前正有一个项目进入到关键时刻，每个人都在抓紧时间努力往前冲的时候，在关键的时刻掉链子肯定不是明智的选择。领导现在正在发脾气，吵人，心情糟糕透顶，这个时候你也不要去请假了，至少等过一会儿他的气消了消你再去嘛，这个应该属于常识范畴了。
换位思考，领导到底要不要批假，主要考虑的是什么呢？其实，几乎没有领导会关心你请假的原因到底是什么，每个人都有自己的私事要处理，一般的领导其实都懒得管这些。领导在批假之前考虑的问题主要是，你现在请假会不会有其他的问题，你请假了你的工作到底会不会受影响，整个的工作进展是不是因为你的请假而被滞后，真出现问题之后我们到底该怎么弥补，等等等等。而且这一系列的相关问题都需要领导在那三十秒之内快速的过脑子然后给出决定。所以你看，真正决定批假还是不批假也是很艰难的。
所以正确的请假方式应该是，能提前请就提前请，让领导们有充足的时间去调配，安排后面的工作，既然决定要请假了，早说总比晚说强。另外就是在请假的同时最好跟领导说一下你工作的进展和安排，比如说哪项任务已经完成了，另外一项手头的工作交给小王帮你处理了，还有一个工作交给了小李，万一真出现什么其他情况还可以给你打手机，哪些问题你可以在家里面进行解决。这样一来，请假这个事情被批准的可能性就会高很多。
当然了，还有人说，当一个公司开始狠抓考勤的时候，说明他已经开始走下坡路了，我觉得还是很有道理的。
#脑子有点乱，我得尽快把状态调整过来。我一直把这类的文章归结为体力劳动，近期还是少写点才是，今天算是偷个懒了，要不下次偷懒的时候我也写首诗？哈哈
