这个题目比较露骨，但实际。
因为工作中无时无刻不需要写作，写的好不好，上司对你的态度就不一样。
真的不一样。
（1）
记得刚参加工作的时候，因为是机关单位，公文写作是最基本的需要，所以上司会三天两头的给我们这些新人派任务。像多数刚从校园里走出来，身上带着些傲气的学生一样，有几位同事以为是上司在刁难，所以不予理会，草草的写完了事。但我们中间的一位王姓男生，我们权且称呼他为M吧，他是名牌大学文字学硕士毕业，按理说所学知识和目前所从事专业没有任何关联，但是上司布置的题目，无论大小，他都做认真的分析，在工作时间之外，研究人民日报评论版的文章，厘清思路，每次都会交上一片篇很是精彩的文章，让他解读时，因为文字学功底在那里，所以讲起来更是头头是道，很快在一群新入岗位的年轻人中脱颖而出，成为上司器重的对象，以后所属部门只要涉及到文字写作的工作，都要拉上他一起完成，M也成为这一群人中进步最快的一个人。
枪打出头鸟，因为他的突出，让一起就职的同事们把他视作眼中钉，处处对他使绊子，有时候甚至是冷眼相加，他知道自己无法改变别人的看法，只好在自己的工作领域认真的钻研，向部门负责人和更高的上级提交了一篇篇精彩的报告文章，甚至在闲暇之余，还在所在省份的日报上发表文章。三年后，他成为第一批被提拔的年轻干部，那些曾经对他指手画脚的人们，终于噤声，明白了将时间用在什么上面，就会有什么样的收获，于是风气稍有改变。
打造你的核心竞争力，那些曾经看轻你的人，在未来的某一天会被你的进步震惊，你只需要做好自己，走好自己的每一步路就好，选择写作，就慢慢写好了，时间会见证你的进步。
（2）
实用性公文写作，不需要多少技巧，摸清你直接上司的对文字的要求和套路，然后通过精简的文字描述，站位高一些，将所做的事情讲透彻明白就可以了。
但是，单一个透彻明白就很费功力。新入职场的职场小白在写一些情况报告或者文案时，完全是按照自己的套路在写，站在自己的角度去分析解读一件事，自己以为写的很认真，但是文章写成后，拿到上司那里后，轻易的就被改成了大花脸，让人很有一种挫败感，觉得自己一无是处，其实大可不必，为什么呢？
一个人从学生到正式的工作人员，需要一个转变的过程，无论是个人态度还是写作风格。在学校写作时，多半是写给自己或者老师，个人风格很强。但是参加工作之后的实用性文章，是为了呈现问题，说明问题和解决问题的，指向型非常强，文章大可不必带有个人风格，甚至有时候还需要恰当的考虑一些你顶头上司的语言风格，以及领导的角度和站位，如果做到这一点，就大可不用担心你的上司会毙掉你的稿子了。
但这样说起来简单，做起来就比较难了。
（3）
在实用性公文写作方面，我个人有针对性的练习了四年，期间遇见不同的上司，风格也发生了数次变化，还好，得到的肯定比否定多，而且越来越顺畅，令人欣慰。我把写作的经验总结一下，送给需要的人。
厘清汇报事件脉络，做到文字要而不繁。一句话，就是用最简单的文字，来讲述事情的来龙去脉。千万别将文字弄的太复杂，有时候可能因为上司看不懂，或者被你的文字弄的云山雾绕的，让上司失去了读下去的耐心，直接毙掉，这就得不偿失了，说不定你为了用一些自认为精彩的文字而搔首挠耳，耗费大量的精力，但却起不到应有的效果。就像新闻报道一样，时间地点人物事件，简单明了，而不是描述成：半夜三更，有一个妙龄女郎在街角的咖啡店里，遇见了一桩极为恐怖的事情。转化一下：8月3日晚10点一刻左右，一位30岁上下的红裙女子，在**路**号**咖啡店被抢劫了。这样是不是更能传达出精确的信息？最起码识字的人，都会读得懂，所以，将语言写的简洁具体全面，是第一要事。
摸清上司意图，将文字写到他的心坎里。一般写作大牛们到了一个新的单位，会找出几篇自己顶头上司平时修改或者审阅过的文章拿来读一读，这个读不是简单的看一看就了事了，而是去了解这位上司的用词习惯和表达方式，以方便自己在以后的写作中转换角色。而不是上司指向东，你偏偏就写向西，如是一次两次，上司就不会再用你来写东西了。有时候写实用性公文，是借着你的笔来写上司的想法，所以你的思路也要自动切换成上司的思路，这个是最难的，需要你在平常的工作中勤加观察，揣摩，总结经验，然后写出让上司满意的文章。
提高写作站位，论点论据避虚就实。没有人会喜欢花里胡哨的文章，尤其是汇报性的文字，所以有数据尽量引用数据，用对比尽量使用对比，而不是夸夸奇谈我们有多厉害，要让这些厉害用具体的方式体现出来，所以能用图表的绝对不用大段描述，能用数字来说明的，绝对不用文字，数据让文章显得充实和真实，也让你的文章显得可信。提高写作站位，就是一篇文章的意义在哪里，一般字里行间都会透露出来，比如你给上司写一个举办某一个大型活动的情况报告，就要从活动本身，在圈内的影响力甚至在省内国内国际的影响力进行分析解读，用数据支撑你的论点，写作的高度立马会上去。不信，可以试试。
写作能力不是与生俱来的，愿你通过不断练习，成为更好的写作者。
