怎么不出风头也能很好的表现自己？
一、老板在的时候，你最好也在。为什么大家都愿意待在机关，不愿意分到基层，就是因为居庙堂之高能经常刷脸，处江湖之远都不知道你是谁。 这是非常重要的一条经验，有时你做得多还是做得少，是没办法量化的，或者说你做得绝对的多，但是看不见你，就不觉得你辛苦。老板的视野里，经常在眼皮子底下转的人，才是做得多的人，才是一直在服务自己的人。 虽然伴君如伴虎，靠近老板是压力大了点，但这是最好的表现方法，哪怕你什么都不说，干活时也要晃着半边屁股路过他办公室。
二、有事没事都要找大老板交流。迅速拉近跟新老板距离的最好办法就是，早请示，晚汇报，人家喜欢这种自己人的感觉。虽然有时忙起来，是会有一点嫌弃你怎么这么啰嗦没主见，但相信范范，他心底里还是最信得过你。 有工作上的事你去报告请示，那是名正言顺，让他知道你在干什么，知道你有多忙多用心。有个人问题，也可以当做小迷弟迷妹一样，下班后去问问家常，你足够诚心的话，让他参与一下你的小决策，他也会获得一点长辈关怀后生的光辉感，久而久之就惯性的多关照你一点了。
三、就算不忙也要装作有点忙的样子。我们不是说过吗，团结紧张，提高警惕，别懒懒散散的，一看就是闲的发慌的样子，总觉得不塞点事情你做，心里就有点空洞。 我们一进办公室，知道有时候你们前一秒就是在聊天，但是你见老板来了，能瞬间弹射起来，装作在拼命的样子，至少态度是很端正的。 哪怕就是要放大假了，没啥活干了，你就去玩玩复印机，打打电话给合伙伙伴。对着屏幕写材料不要半天不出声，偶尔进去请教一下老板，安排布置工作高跟鞋滴滴答答的响，言语节奏流露出你真的很忙就是了。
四、重点挑那些老板关注的事情做。能帮老板升级的事情，他反复强调的事情，那是要着重抓紧的，这种都是容易出彩的头号工程。会给老板造成麻烦和损失的聚窟窿，也要及时的把补丁给打好，别让老板陷入被动中。 另外还有一种，有一些隐秘的私活，一般人不好找去的活儿，也是特别入老板心的，有机会要做好，做好了就是私人关系。 他关心什么，你就重点做什么，这样他才看得见。每个老板的视角都是高高在上的，很多事情他根本不关心，你们爱怎么怎么，别出事就行，那种可以少干点。 总结：在这个名利江湖中，每个人都扮演各自的角色，那些闹闹嚷嚷的想博出众的，最终都容易成为吸引火力的炮灰。而真正青云直上的，往往功夫在诗外，于不动声色间暗度了五十里陈仓。 因为演员真正的境界是，不演。
