如果你总是让别人赚到，那你赚的也不会少。

        试想，如果一个公司，老板不让员工赚钱或者是让员工感到他们赚到了，而是让员工一味的感觉到在这个公司让他有吃亏的感觉。无论做老板的再怎么会说话，再怎么使用所谓的高情商技巧，也没几个愿意跟你做朋友，也没几个人愿意为你打工。

      但是如果你要是让别人感觉赚到了，甚至是赚大了，哪怕你嘴笨笨的情商不是很高，别人也会愿意跟你打交道。

      所以说在这个社会上不是所有的公司，都是靠老板情商高会说话而做大做强的，而大家愿意为你做事，是因为大家都在各取所需。

      我认识一位朋友平时基本不收漂亮话，但他总会用行动去给别人提供支持，让别人得到好处，这样的老板他会用行动去证明他能够给员工提供有价值的帮助，是真心地希望员工能够越来越好。因为作为老板的他知道只有员工好了，公司才能够越来越好。

      所以一旦他需要帮助，就会有很多很多人给他提供支持，他的影响力也因此越来越大。

        人都是趋利避害的，你能他他就靠近你，如果你不能利他甚至是害他，他会很快的避开你，甚至远离你。