认真履行“一岗双责”的要求。面对新时代新常态新要求，党组织负责人要率先垂范，切实履行党建工作“第一责任人”的职责要求，抓牢党建基础，带好班子队伍；班子其他成员履行“一岗双责”，积极配合党组织负责人开展好党建各项工作，发挥好各自作用。领导班子成员要时刻以高标准严格要求自己，牢固树立先锋模范意识，坚持做好职工群众表率，保持队伍的战斗力、生命力和向心力；要始终发扬优良传统，善于做职工群众思想工作，为他们解决工作和生活中的难点和问题，使他们能够全身心地投入到工作中；要身先士卒，吃苦在先、奉献在前，不断增强队伍干事的活力；要有大局意识，真正做到不计较得失、不回避问题、困难面前不退缩，重活累活抢着干。积极创新方式方法，要有新思路、新方法，积极适应时代变化，探索新途径、总结新经验，带领队伍不断前行。基层党组织的考核要本着科学、客观的原则展开，科学设置考核标准和内容，在年初将考核纳入到全年计划中，与各级党组织负责人签订党建工作责任书。日常工作中，引导基层党组织围绕考核内容，积极开展日常党建工作，将党建工作融入到中心工作，避免“两张皮”现象。要适时对考核标准和内容进行修订、完善和补充，考核要尽可能真实地反映党组织的年度工作成绩。要充分将考核结果与党组织负责人年度绩效挂钩、与基层单位年度工作任务相连，做到赏罚并重，重在激励和引导，促进基层单位科学发展。
充分发挥党组织领导班子的旗帜作用。队伍往哪走、如何发展，主要依靠领导班子的引领和指挥。职工群众依靠党组织，更依靠领导班子。为此，基层党组织的领导班子要认真研究国家政策，学习上级文件和专业知识，把握行业特点与市场需求，结合发展实际，组织开展研讨；对国家重点科研项目成立攻关组，班子要带头研究，找准突破口，认真分析当前形势、谋划发展战略。要进一步加强党的全面领导，尝试采用党组织负责人领导下的行政领导负责制，充分发挥党领导一切的统帅作用。要和干部职工一起面对工作中遇到的困难和问题，带领广大职工突破科研难题和瓶颈，充分利用班子会特别是各类主题教育，认真分析工作中存在的问题，深入剖析问题产生的原因，积极开展讨论，研究切实可行的整改措施和方案，推动单位长远发展。
