作为一个已经离开学校踏入社会的成年人，千万要明白一件事：你的价值，并
非取决于你的努力、你的能力，而是你的“不可替代性”。
“不可替代性”往往与勤劳，刻苦没多大关系。
这种“不可替代性”可以表现为：
人身的价值：如技能、知识、能力等。
资源的价值：如资产、人脉、信息等。
系统的价值：可理解为不依附于“肉身"而独立存在的“流水线”。
给大家举个例子来理解一下。
王，张，李是大学同学，都很优秀，能力一致，起点一致。
王当了大学教授：即是靠“技能”去工作，出卖“劳动力”，体现了人身的价值。
张做了名咨询师：靠业内各种“资源”，出卖“信息”赚钱，体现了资源的价值。
李自己做了生意：通过构建“商业系统”，通过“运作”盈利，体现了系统的价值。
别把”系统“这东西想的那么高端，不光大公司是系统。
一个公众号也是一套系统，一个知乎账号也是一套系统，一个靠信息差的小生
意也是一套系统。
那这样说可能有些同学还没办法理解，我再说一个具体一点的例子来帮助大家理解。
A，B，C三个人是同事。
他们都很上进，不满足于现状，他们都坚信：8小时内求生存，8小时外求发展
A找到了一份“兼职”：如刷D，下班继续劳动赚钱，虽然不多，但也够一杯奶茶钱，还工资日结。
B决定学习一种“技能”：如英语，业余时间充实自己，虽然无法涨工资，但未来一定会用得上。
C选择经营一个“副业”：如自媒体，慢慢积累读者，构建一个小小的“商业系统”，但没那么容易。
一个月的时间过去。
A很快乐，因为提升了生活品质。
B很充实，因为学到了新的知识。
C很苦恼，因为万事开头难。
半年的时间过去。
A开始反思了，因为付出与收获不成正比，且影响了日常生活。
B升职加薪了，因为技能提高了，能创造更多价值。
C小有突破了，因为各种资源，都是可以慢慢“累积”的。
一年之后
A还是A，不同的是，他每天牺牲业余时间，而能免费喝到一杯奶茶。
B比较厉害，提升了自己，工资很高，但能力越大责任越大，每天焦头烂额。
C已经是生意人了，因为有“系统”在运转，不但逆袭人生，而且几乎是躺赚。
那问题是他们的选择，到底有什么不同？
A的做法，是出卖“重复性的廉价劳动力”，再努力也是杯水车薪，因为没有丝毫“不可替代性”，根本不值钱。
B的做法，是提高“自身劳动力的不可替代性”，但这种不可替代性依然体现在“劳动力”层面，人的体力精力是有限的。
C的做法，是构建属于自己的“系统”，它是种“身外之物”，可以累积、复制、放大，具备一定“自动性”，而且已经建立了“壁垒”即“不可替代性”，别人抢不走。
【未完待续】
