小李和小谷是同一个公司的同事，偶然发现彼此兴趣相投，于是开始迅速熟络起来。

可是相处久了，小李就慢慢有点受不了小谷了。

有一次，公司因为小李业绩好，给她发了奖金，小李马上犒劳自己吃了顿烤肉，并把这个事情分享给小谷。

谁知小谷不仅没有恭喜她，反而一顿数落:你这样大吃是减不了肥的。

接下来，她又给小李讲该如何管住自己的嘴，才能最快速减肥。

小李听到她如此指点自己，心里有点不高兴，但碍于情面，没有发作。

还有一次，小李跟另一个同事闹别扭。

小谷知道后，不仅没有安慰她，反而指责道:你可真不懂事呀，怎么就控制不好情绪呢？

之后，她又像上次那样，巴拉巴拉的给小李讲了一堆道理，比如什么是人际关系学，如何和同事相处等。

小李一直把小谷当成知心朋友，听到她如此说，很是受伤，忍不住怼了她两句，导致两人不欢而散。

事后，小李说:我知道她是为我好，但我也已经是一个成年人了，有自己的价值判断和行为模式，她可以指出我的问题，但没必要一直高高在上地指点我。

小谷就是典型的好心办坏事，虽然她的出发点是好的，想要帮助对方，而小李也领她这个情。

但是由于没有掌握好方法，总是用指点的方式去教育别人，换做谁都很难接受。

与人交往中，我们应该时刻注意自己的言行，有没有给别人造成困扰。

而这种觉悟，也是高情商的体现。

董宇辉曾讲过一个自己的故事。

他有个表弟，一直在老家工作，虽然工作轻松，却没有多少薪水。

于是他就劝表弟辞去这份工作，到南方去打拼，会更有前途。

表弟听从了他的指导，于是在深圳找了一份工作，结果不但经常加班，还挣不到多少钱，不得已又回到了老家发展。

董宇辉对于此事一直耿耿于怀，觉得很内疚，并且反思道:

“后来，我就再也不给别人乱建议了，我们偏颇、片面、狭隘的思想不足以指导别人的人生。”

不得不说，董宇辉的见解很是深刻。

确实，我们无权对别人的生活指手画脚，更无需对别人的行为横加指责。

因为每个人都有自己的路要走，也有自己的判断。

不随意指点别人，努力过好自己的生活，才是真正的情商所在。