1.提高效率这事儿并没有很多人想象得那么难。
串联：做事的时候讲究先后顺序，调换顺序进行组合就有可能提高效率。
并联：坚决杜绝能并联的却做成串联，应该想办法多做并联，单个系统多重操作。
绝大多数人是把工作与生活串联起来的，工作的时候工作，生活的时候生活，反正不能同时进行；而另外一些极少数人，他们是把工作与生活并联起来的，对他们来说，工作就是生活，生活也是工作…… 他们的效率不惊人才怪呢 —— 我说的是他们的人生效率。
2.“给别人打工的人”，拿的是薪水（幸运的话，还有提成），于是，他们会不由自主地把自己的工作结果和工作质量与那些看得见摸得着的金钱回报相匹配…
给别人打工，很多时候我会不自觉的想这么努力领导又不知道，职位又不能提升，有时候还多做多错，反而给领导更是对你有看法，中招肯定不在少数，但我仔细想想，我其实中了自己的毒，把自我能力的提升忽略了，这就是隐形资产，是单位给了我试错的成本。其实长期来看就是我的成长。
3.少说话多做事，一个人默默前行
成长有一段很长的时间是孤独的。因为特立独行，但是我们要保持特立独行且正确，即使孤独那也只是没有遇到对的人，值得你承认和交流的人。
4.在大问题上，能够想清楚做明白的人，相互之间在茫茫人海之中，是可以一眼识别出对方的，因为他们知道区别。
这就是第三点中提到的对的人，物以类聚人以群分，既然自己能够在大问题上想清楚做明白，那必定能洞悉实践过程中的基本原理和思维模式，故而在茫茫人海遇到同类人，可以迅速识别对方。
他们识别出对方之后会开心，甚至觉得是惊喜，会不由自主地相互深入接触，所谓惺惺相惜。
总结：首先，这不是简单的让我们拥有两倍薪水，而是需要我们去思考并联的效益，在我们自己的生活中如何运用并联把事整合。
其次，还是要静下心来，在通往成长的路上，耐得住寂寞，守得住初心，
最后，我们需要花时间去琢磨“大事儿”，琢磨其中的原理，关键是how达到效果，琢磨过后的结果是什么，陈年还是行动？
在过去的时间里，你会经常这么想事儿吗？“嗯，有道理！那这个道理还可以用在什么地方呢？” 如果没有，把这个问题记在随处可见的地方，时刻提醒自己，因为这个问题其实就是一个“玄妙”的能力：融会贯通的能力。
