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今天要拆解的书是《复盘+：把经验转化为能力》，这本书的实战性强，我们可以从中学习如何对过去的成败进行结构化总结，更快速地学习与成长。
那什么是复盘呢？我们先来阅读文章片断“认识复盘”。
阅读原文片段
认识复盘
复盘的实质是从经验中学习，是成人学习最重要的形式之一。
中国古语说：吃一堑，长一智；前事不忘后事之师，都是这个道理。
哈佛大学大卫.加尔文教授在《学习型组织行动纲领》中曾指出：学习型组织的快速诊断标准之一是“不犯过去曾犯过的错误”。要想避免“重复交学费”，让整个组织快速分享个人或某个单位的经验教训，提升组织整体智商，也离不开这种机制。
什么是复盘
“复盘”原是围棋术语，本意是对弈者下完一盘棋之后，重新在棋盘上把对弈过程摆一遍，看看哪些地方下得好，哪些地方下得不好，哪些地方可以有不同甚至是更好的下法等。
把这个对弈过程还原并且进行研讨、分析的过程，就是复盘。通过复盘，棋手们可以看到全局以及整个对弈过程，了解棋局的演变，总结出适合自己和不同对手的套路，或找到更好的下法，从而实现自己棋力的提升。
用到企业管理中，复盘是指从过去的经验、实际工作中进行学习，帮助管理者有效地总结经验，提升能力，实现绩效的改善。正如联想集团创始人柳传志先生所说：所谓复盘，就是一件事情做完了以后，做成功了，或者没做成功，尤其是没做成功的，坐下来把当时的这个事情，我们预先怎么定的、中间出了什么问题、为什么做不到，把这个过程要理一遍，理一遍之后，下次再做的时候，自然这次的经验教训就吸收了。
拆书家讲解引导
看完这个片段，我们知道“复盘”是来自于围棋术语的一种学习形式，其实质是从经验中学习，避免犯过去曾经犯过的错误，找到规律，为了以后做得更好。
那么，大家可能会有疑问，复盘不就是总结吗？
在下一个阅读环节会探讨复盘VS总结区别，在此之前，我想听听大家关于总结的分享。
请为自己选择一件半年之内亲历的事件，可参考以下的类型：
1）新尝试做的事情：比如换工作、相亲、学一门新语言等
2）重要的事情：买房子、结婚、培养下一代等
3）未达预期的事情：考驾照不通过、未能完成锻炼目标等
4）有学习价值的事情：挑战性的销售项目、一次重要会议等
然后按照一般做总结的思路，用5分钟时间对这件事情做一个简要总结，然后PO出来。
举个栗子：
【事件】驾照不通过
【总结】学习时间不够，驾校老师水平太差，临时发挥不好……
学习者拆为己用
学习者1：
【事件】组织公司伙伴外出净滩
【总结】活动突发情况太多，现场过于混乱，整体效果没达到预期。
学习者3：
【事件】未完成锻炼目标
【总结】由于工作太忙，还有个人的事情夹杂在一起，没有时间锻炼，三天打鱼两天晒网，久而久之就一直懒下去了。
学习者5：
【事件】跑步10KM
【总结】给自己定目标与奖励，保持速度，不要停下，坚持一步一步跑，就能到终点。
学习者6：
【事件】没有在6月31日前完成MBA毕业论文
【总结】①工作过忙；②设定了每日计划，但未有效执行；③缺乏压力，导致动力不足。
学习者8：
【事件】早起写作
【总结】早起了，写作坚持2年，最近一年坚持下去了，上班单程2个半小时，没时间和精力。
总结完的伙伴，再总结一下彼此做总结的共性思路，都有什么特点啊？
学习者讨论：
总结都是这件事为什么没做成的原因
客观原因多，主观原因少。责任感不强，代入感不强，无法进一步重现失败场景
评价事件，而未得出下一步行动或计划
无法对现在及以后遇到类似问题提出相应的解决方案
都是总结一件事情失败的原因，没有总结这件事给了什么样的启发和经验
更多地是对过去的回顾
感谢大家认真的回顾和分享，我看到大家的总结思路很多中，蛮多精彩的思路和亮点，我们也互相学习啦。那复盘和总结有什么区别，究竟怎么做才叫复盘？我们来看第二个片段。
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