今天偶然间看到江苏卫视的一档节目《知识就是力量》主讲人是罗振宇，其中一期主题探讨的是：怎样找到一份合适的工作。
回想一下，我们一般人要想找工作第一反应是不是制作精美的简历，在各个招聘网站投递简历。然而，你认为合适的工作，好的工作，在大多数人眼中也是不错的工作，岗位资源有限，面临稀缺，如何在众多竞争者中胜出呢?以下文字可能对你有所启发。
六度分割理论可能帮你进入到自己心仪的公司，该理论指出：你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，最多通过五个中间人你就能够认识任何一个陌生人，这种现象，并不是说任何人与其他人之间的联系都必须通过六个层次才会产生联系，而是表达了这样一个重要的概念：任何两个素不相识的人，通过一定的方式，总能够产生必然联系或关系。
如何找到这些人呢?大家可以通过上一些行业论坛，公司的公众号以及在这个地方工作的校友等一些途径了解自己想进的公司，以及适合自己的岗位。这是都是正常的信息获取渠道，不是让你投机取巧。六度空间这个理论大家都知道，可难度是中间这五个人会不会帮你。
第一招：把大的任务进行拆解。
把看似不可能完成的任务进行细分，一步一步完成 ，把问题拆解到马上可以做的小事。例如：你今年有100本书计划要读，那就让自己一个月读八到九本书，这样大的任务就可以完成了。也可以说，面对一个庞然大物时，可以分而治之。
第二招：产品化
把自己当做产品来经营，微信创始人张小龙的三不精神：不骚扰、不迎合、不感动。这是微信的产品精神，我们也可以借鉴。微信为什么受到那么多人的使用，因为微信作为一个产品，是一个好产品，它为使用者提供了巨大的价值。只要你稳定的输出价值，你迟早会被看到。
第三招：先上车
假如有一家公司是你心仪的公司，刚好正在招聘可是招聘的岗位让你十分不满意，你该如何办?先进去这个公司再说，只有你进去了，对这个公司有更多的了解，就会有机会内部招聘进入你理想的岗位。不管是汽车、火车、高铁、飞机那个公具你可以坐上到达目的地才是你的目标。
