刚换工作那会，我吃得好，睡得香，毕竟上了这么多年的运行，突然之间暂时不用熬夜了，而且培训的压力也小，所以我有些容光焕发。那时每天早睡早起，虽然爱人怀有二胎，正好还在忙着装修的事，我也往返的跑过几次长途，总的来说是身累心不累。这样的日子从我返回新公司就结束了，当请假去提取公积金被告知没有入职没有12个月的员工没有年休后，我就对这个公司产生了“敌意”。
随着对公司的深入了解，越来越对公司没有好感，比如请什么假都扣绩效，所有的假按最少的给等。我从没发现一个公司的企业文化如此之差，官僚主义，形势主义严重，对待员工只有压榨。这些都来自于跟前公司的对比，可能大多数人也觉得跟这企业的性格不合，所以离职者甚多，就单单有一个部门，从最初的100多个人，到现在只有70多个人了。我自己也觉得很压抑，毕竟在那么宽松的环境下工作了那么多年，突然来到私企性质的公司难适应。于是除了抱怨还是抱怨，整个公司上下都在一片负能量的环境下运营。
依稀记得刚入职时，我也曾几度想离职，当时无非是觉得工资少，而且干活累，虽然已经过去了那么多年，当时的心酸任历历在目。虽然时代不同了，可就现在这公司，对待新入职的员工和我们那时确实不一样，居住的环境也不一样，整体来说这家是好的，也许大家放不下的仅仅是自己大学生的身段。国企制度的宽松和前景是大家有目共睹的，于是也才有那么多的人想进国企，我对新公司印象差的一个原因就是适应了前公司宽松的环境。其实当时我对原公司也是不满意的，因为像我觉得像国企这样的论资排辈氛围不好，阻碍了新人员的发展，他们无论干多少活，干得头破血流也还是新人。还有各种制度形同虚设，太过于依赖人的善良本性，于是漏洞百出，很多人混吃等死。
新公司还是不存在这些情况的，只要你好好干，还是能得到认可的，只是可能会来得迟一些。企业年金和医疗保险也是比原公司高，居住的环境也好，虽然对中干有着特殊的优惠，这也许是好事，随着自己的提升，说不准哪天也到中干级别了，呵呵。虽然说现在还在四班三倒，可这毕竟是短暂的，随着人员的稳定和技术水平的提高，五班倒是必然。另一个长期会失落的是岗位，其实想想如果维持公司不变，现在也最多只能是个主操，跟这边的单元长也差不多，待遇这边应该还好一些，虽然可能是通过管的东西多和多上班实现的，这边好一些的是人相对比那边多一点，想起自己以前一台机四个人，其实压力也不会比这边小。
这样想想心里舒服了很多，其实人生在世，很多的不快都是自己给自己心里添堵，我们不是在跟自己的过去比，就是和别人的未来比，比来比去心里更不舒服。可是，生活还得继续，地球依然要转，开心也是一天，不开心也是一天，为什么不开开心心的过好每一天呢？人生贵在满足，正所谓知足长乐，所谓爱笑的人运气不会差，一个被负能量萦绕的人，他能有好运吗？有好运他能抓住吗？如果实在觉得自己委屈，可以重新选择一条路，或者让自己的真实价值展现出来，不要让自己被低估太多，如果哪天你真的被低估太多，就是你崛起的一天了。
