要在职场中生存下来，需要您经受住工作的百般考验。说容易也简单，只要您有过硬的本事和能力，相信到哪家公司都能吃得开；说困难也复杂，若是您没有一技之长，无论是在何处就职，都可能会遇到挫折和失败。
公司每一个部门都需要有人来运转，员工是执行命令的人，只要领导安排了任务，下属都应该作出实际成绩。身在职场，同事可能是您的竞争对手，也有可能是您的合作伙伴，如何处理人际关系，对您来说是很重要的考验。
一、将同事当作潜在的竞争者
身为所在部门的一份子，您在领导眼里是精明能干的人才。为了持续地受到领导的看重，您在部门中表现得非常优异，然而您却不想让别的同事抢了您的风头，于是暗中挤压对手的生存空间，不断地为自己赢得出彩的机会。
二、把同事视为亲密的好伙伴
您在公司中属于人缘很好的那一类人，和同事之间保持着和谐而愉快的朋友关系，当别人有事需要您帮忙的时候，您义不容辞，保证会为对方倾尽全力。可能您的工作经验并不丰富，业务能力也不突出，但是总能收获到意想不到的惊喜。
三、竞争与合作可以相互转化
职场中没有永远的朋友，当别人为了一己之私而损害到您的利益时，再好的关系也是纸糊的，唯有果断出击，用实力才能稳固位置；敌对者在能实现共赢的时候，也会转变观念，只要利大于弊，和您未必不能成为合作者。
员工会因双方的共同利益而守望相助，也会因个人的私利而罔顾同事情谊。作为上级，有的领导为了限制下属的成长空间，往往会有意引导手下人的发展方向，让他们成为专才，并且迫使下属之间拼个胜负与输赢，聪明人可不要轻易地上套。
