《是谁出的题这么难，到处都是正确答案》
作者邱天，具有麦肯锡世界一流公司思维方式的职场女性，履历十分精彩，7年麦肯锡咨询顾问，5年互联网运营管理。她从职场女性、中年妇女的角度出发，讲述遇到的难题以及应对方式。
读者生活阅历不同，人生感悟各异，读完之后挑选感悟深刻的点，内化为自己的知识系统，吸收并加以利用。
是谁出的题目这么难
人生幸福公式：自知 自律 自省。
自知代表个体熟悉自身及其环境，对自己有恰如其分的判断。
自律代表个体按照一定的规则生活，为人处世。“自律的人非常可怕”。他们对目标有着异于常人的执着和克制。
自省代表着个体能反思所作所为，纠正不当之处。
量力而行，我们没那么重要，地球离了谁都转。这个对职场人士有效，他们不要以为公司少了谁就无法运转，不要将自己想象的十分重要。
我们对世界有许多承诺，孰轻孰重呢？量力而行，是一生的功课。不能承诺超出自己能力范围之外的事情，让自己疲惫，也让对方无感，因为你不是真心实意地。
不能伪装激情。如果不爱一个人，活着不爱一件事，再怎么伪装也是无法欺骗自己的。某些事情我们可以假戏真欢，知道真欢才是成功，不能一直这么喜欢，那么就是对自己的欺骗。
爱你的人依然爱你，不爱你的人随他去吧。人与人的关系非常微妙，保持好心情就是让自己随缘，不管是对人还是对事情。
在贪心世界保持清醒。干货满满的文字，夸张的标题经常跃于眼帘，它吸引你的注意力，可是它的内容对你没有实质帮助。我们要保持清醒，加入自己的思索进去，不被这些虚晃的文字蒙蔽。
找到热爱，投入进去
建设自己的优势，找到热爱，找到优势。对于任何工作和爱好，先入门再说，态度是决定能力的关键。职场上有句话“他这是能力问题，工作态度还是好的”。要摆正自己的态度，留给大家积极向上的印象。
有态度的人，雷达开着
有态度的人，擅长自学
有态度的人，尽力而为
有态度的人，细水长流
有态度的人，保持正念
工作中的交流沟通，需要面对面的或者电话沟通，不做系统中冰冷的表单。人都是感情动物，你的语调、面部表情和肢体动作等都会在交流带来影响，我们与他人交流需要它们。
人们喜爱自己工作，但无论什么工种都有三个共同条件：自主性、复杂度、付出与回报直接相关。它们影响工作的敬业度和成就感，让你投入其中并创造成绩。
方法与效率，并非时间唯一的修行。在通往成功与幸福的路上，有知识、方法，更有思维方式、价值观与自我认知。靠谱就是值得彼此托付。
我在麦肯锡学到的智慧
冯唐曾说过“管理学是常识的学科”。常识又来源于生活，你能应用到管理中，调动人员的积极性。
对任何问题，问一句“然后呢？”不仅能让彼此理清其中的关系和含义，也能激发一些好的创意产生。
MBTI 性格测试分为4个维度，外向还是内向，感觉还是直觉，思考还是情感，判断和知觉。它们用来判断人所出的维度，对沟通交流提供参考。
那个对的人是成年人
婚姻是两个人的事情，负能量关系让夫妻感情产生隔阂，问题不断累积，等到爆发时再挽留，为时已晚。
婚姻中需要甜言蜜语，经常要对爱人表达自己的感情，让他们懂得你的需要和情感。一万小时定律不仅仅是一万小时的投入练习，而是一万小时高质量刻意练习才行，这样才会带来效果。
遇事挺住，比完美人生重要。不赢也能快乐，比赢在起跑线上重要。达到最低要求，比最高要求重要。这些都是帮助你建立幸福生活的方法。
