沟通是一门艺术。
不可否认，人的思想都是不同的，沟通是唯一了解别人思想的途径更重要的。
沟通让我们的思想得到认同，也在改变着我们的思想，是最基本的社交需求。夫妻之间需要沟通，家庭才会更加和睦，孩子与家长也需要沟通，才可以明白彼此的想法。同事间更加需要沟通，才可以让工作更加高效。
今天想简单讲讲上司与下属的沟通
最近总是因为工作上没有跟上司沟通好，而增加了很多工作量。其实想想，为何不好好的先沟通好，然后再分工工作呢？
当然每个人都有自己的性格，上司是个寡言的人，我也是一个觉得这样做是对的然后也不会跟人说的人，因此常常碰见沟通不到位的情况。
直到我停下来，好好的思考为什么我和上司会出现这种沟通不顺畅的情况。
于我而言，我想是缺乏用平等的心态对待上司。在我潜意识里我挺害怕我的上司，平日里除了工作根本没什么可以聊的，与他在一起时，总觉得他高高在上，我们是不平等的，总是小心翼翼生怕犯错被责备。沟通的时候，没有认真的听完，就自顾认为我懂了，我明白了，匆匆忙忙结束了沟通。
相信很多人都会有这种情况。
所以，上司与下属的沟通，平等的心态真的很重要。上司与下属其实只是在工作上的分工不同，或许上司负责运筹帷幄，下属负责鞍前马后，仅此而已，下了班，你们有各自的家庭，各自的生活，你们只是千千万万的生活者中非常渺小的一个而已，没有什么不平等。
除此之外，我还有一个心理就是害怕做错事情被责备，这也是导致我不想沟通的原因。
其实，在职场中被批评应该是一件常有的事情，往往我们总是第一反应会辩解，但是现在你应该换一个心态，不要着急去辩解，先听对方批评你的是什么（现在不是每个领导都会帮你指出你的错误的）
因为我发现自己也会指责别人，当别人做的不好的时候，我也会希望中肯的指出。那样我就发现指责或者批评，包括在日常生活中父母或者男女友对你的指责和批评，都是一种沟通的方式。我们都要客观的把它看成沟通就可以了，这样话批评你也会很乐意接受。
当然现在还有非常多的沟通技巧，比如不要做情绪的垃圾桶，归零等等。
要解决好上司与下属的问题，其实还是要从根本出发，借助沟通技巧，相信会更加顺畅。
爱你的，
小棉棉。
