年终考核，单位按人员数量6：1分配了一个优秀名额。一个优秀名额六人分，肯定不会达到每人满意。但有一点，这六人里有四个都在外单位借调，这就减少了竞争。
连续两年她获得了优秀名额。今年单位合并人员虽有增加，但四人在外借调无疑又为她创造了机会，凭借在单位的时间比另一个在职者长两三年，连续两年她独占优秀名额，今年她还想占这个名额，因为打听到连续三年优秀可以记三等功一次。她说岁数大了快退休了愿意弄个记功荣誉，问她有什么用，也不能涨一级工资，她说能有机会干嘛不争取！她也没有要跟另一个协商的意思。
这就是人性的追名逐利吧，即使没有实质性价值也还是不愿意把名额让给别人，就愿意得到这一名誉，不会站在另一个同样有权利得到这个名额的人立场考虑，人家进职称有优秀可以加分，属于硬条件，而她并不走职称，连续两年优秀了第三年的还想占，她这种利己思想，让我想起一次，我和她经过一个新建的庙里就进去拜佛烧香，当时一名上香的寺庙工作人员说她的原话我忘了，我理解那意思就是，拜佛烧香一定要心灵达到，而不是表面形式上的参拜。
