最近公司做了点招聘动作 有想法遴选出来点好苗子，面试中无可避免的 好多人还是谈到了“大环境”—— 尽管我们不是干扰大环境的人……
梦想实现
除此之外求职着面对我们提问的：离职原因和对于接下来个人职场有何种期待以及要求？ 的时候绝大多数除了讲到各色的客观外 聊到最多的就是对当初的选择 ，而不是未来……
总之，是对一个时间点的归结
“希望进入下一个可期待的新起点前可以好好做下比对”，今天的现状是过去选择的结果，选择大于努力！
选择 〉努力
如果看作是一个等式关系，个人认为这本身就带着很强的投机心
好的选择是努力的结果而且是必然的 ，清华大学好 你必需要先成为学霸才行，努力可以让优选变得更加确定！
我们对努力的描述往往比较抽象 ，大多数认为努力是反人性的 痛苦的，但是对确定是很具像化的 比如房子，国人都努力追逐 ，️确定性搞定了就是对‘自由’的向往了 比如车子……
当然 努力必须要有效用，努力提升个人的通用能力的就是最大效用！
包括解决问题能力、合作能力、沟通能力，学习能力、好奇心和创新力等。
此外再无他法！
我们都是想逃离江湖 又却无路可走的人！
你看明玉……
