螺旋上升式发展

原本以为公司内部争斗到此为止
没想到剧情出现反转
那些原本算是成功的一方现在被变本加厉的对待
而那些原本有问题的一方却活的更加自在
虚虚实实 真真假假
这一切的剧情都像演电视
却比电视来的更传奇

内部争斗的起源来自工程
最后变得复杂也来自工程
最后剧情的反转也来自工程
区区几千万的工程让好多人沦陷
目前最新的战况是公司仅剩下的高管
马上会因工程的事被迫离开公司
这都是拜现任的CFO所赐

说起这个CFO真是充满着传奇色彩
过去的一个多月
正是她的支持差点让产地公司断炊
也正是她的坚持
让一个女性的总监顶着2厘米的胆结石
在生理期每天熬通宵收人参
最后造成她的离职
当然我曾经花了两天半时间争取产地的政策支持
最后才把她说服
不过整个周末就荒废了

她曾经在吃饭时说一个股东是搅屎棍
其实她又何尝不是
作为一个CFO在控制风险的同时
也应该下去救人
结果她竟然成为原CEO报复同事的工具
这种能量纠结的状态
公司岂能沿直线发展
一定是个螺旋上升的状态
而此刻又在一个拐点上
期待公司能平衡过度

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