“处处有机会，就等于处处没机会；竞争越是开放，个人需要打磨深思熟虑后做选择的战略能力——找到那些“更少但是更好”的事”——《跃迁》
1.对资源和精力投放的要求是专注，战略性专注
我总会觉得自己的精力和时间不够用，自己也没有资源，所以自己现在的焦虑是正常的，以为时间久了，这些都会有的，但是我没有思考另一个问题，我要的是什么精力，是什么资源，每天做了那么多事情，有多少是能够在时间过后能够得到资源的呢？老师在课程里说到，战略性专注。让我一下明白自己之前对资源，精力误解了，我现在是没有专注，所以很多资源其实很早就能获得，而我把精力打的散散的，每天在处理那些低价值的小事，端茶倒水它是有自己的门道，不是批评他，而是说，这件事情和我之后想做的事，想成为的人并不是正相关，他只是一个你只要有了基本的常识即可，反过来，因为自己没有战略，所以我很多事情，很多问题和问题之间没有关系，目的不明确，我从小没有专注于一件事，长期的发展，所以十年前种下的恶果，现在我收获了，那么下个十年，我会种下专注，让自己在成为一个有价值的人。
2.在高价值区，做正确的事，投资人思维（专注于甜蜜区里的球）
我觉得自己的甜蜜区，应该是自己的定位的高级经理人，而这个球，是他所应该具备的解决问题的能力，虽然我现在还不在这个能力圈内，所以自己先要从自己下手，解决自己身上的问题。所以现在我要学着将自己的生活在战略的前提下，专注于怎么成为一个经理人，也许刚开始正确的球我没有击中，但是我先要找到自己擅长的球位。
3.成长策略：用80%时间学习20%的精华，快速占领赛道的头部，吸引最好的资源，互联最好的人才，共同成为第一名
这个对我来说，特别是现阶段，我在一个比较小的中资企业，我还没有成为这个企业的中间力量，自己之前花了很多时间在什么写制度，整理文档，但是我想我需要做的先给自己定位，然后规划能力，培养能力，用自如果自己不知道怎么定位，先用自己的时间学习怎么定位，再不行就先干起来。
我之前对很多事情都是被动的，唯一的推演，貌似是出现在一些演出的排演，会预想各种可能的情况，在上场的时候，在自己不熟悉的领域，表现的相对不那么陌生。
