我们中国有句古话：留得青山在，不怕没柴烧。身在高位的时候，体会了权力的作用和痛快，但当你身患重病、无法正常工作之后，权力会随之被取消，以往整日跟随在身边的大多数人都会离去。
成才单位里某个同事奉此为真言，一直贯彻落实。在别人每天熬夜加班、陪领导应酬的时候，他在放松，在度假，在享受家庭和睦，在享受亲子时光。
他的世界只有生活，没有工作，不止一次在领导和同事面前表露自己躺平的意愿。他觉得为了晋升，加那么多班，花那么多时间，根本没有为这个世界创造任何价值，反而是浪费了纸张、浪费了水电。
但前段时间，这个躺平了十年的同事一改往常作风，开始积极向上，经常加班干活，经常陪领导应酬，想尽办法靠近领导，讨好领导。
成才是新考进单位的新人，对体制内的条条道道、规章制度不是很理解。虽然能够理解体制的工作人员因为家庭，因为身体健康而选择躺平等行为，但对于该同事突然转变工作作风的行为感到十分的疑惑和不解。这样做，是有什么目的吗？
成才带着这个疑惑，趁着午休之际跑去自己叔叔知足的办公室，说出自己的不解和想法。知足在体制内混迹多年，现任某单位一把手，对很多事情早已司空见惯，有着自己的独特理解和看法。看着面前这懵懂的小侄子，一一道来。
一、躺平的想法
在县直单位提拔的概率非常小，基本上是狼多肉少的情况，每个晋升的名额都有很多人一同竞争。想要获得晋升的名额需要多方面的考量，到底谁上，就是一个问题。
这个世界没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，你没有家势，没有背景，没有资源，不能给领导带来好处，人家凭什么提拔你？
领导肯定推荐提拔与自己关系亲近的人或者有背景的人。但和领导亲近的有很多人，加班加点、牺牲健康、家庭的你也只是其中一员，被推荐提拔也不一定是你。
于是，大多数躺平的人心里想着是：与其去争一个没有确定的结果，还不如选择享受生活，享受家庭给自己带来的温馨和快乐。
二、躺平的好处
在单位里有一句话:不用和别人比走得远，要和别人比谁活得长、活得健康。
抽空去医院转一转，探望因为年轻时为了晋升而努力奋斗，现在躺在病床上的同事，就会觉得身体健康和家庭和睦是这个世界上最重要的东西。
工作上不争不抢后，不用看领导的脸色行事，同事关系十分友爱，可以每日享受着自由自在的生活，无烦恼地与家人共享工作以外的欢乐时光，优哉游哉。
三、如何获得提拔？
成功提拔的人，他们所走的路，每一步都是经过提前计划的。
加班努力工作，陪领导应酬，开车送领导回家，是为了拉近距离，走进领导视野。向领导汇报工作，替领导解决难题，逢年过节走动拜访，表达心意。你接手重点工作、难点工作、办公室摆行军床，领导对你进行背调，纳为自己人。
有较强的完成重点工作的综合能力，加班加点、任劳任怨、无私奉献的品格，加上领导的信任与器重，才有了下一步的提拔。
等你岁数大点，认知再强点，或者再看透一些这个世界，你就知道值得不值得了。你那个同事估计也是才悟出了这点，才那么积极向上的。
你记住：只要跟着领导走，没有肉吃，也有汤喝！
