王姑娘在这两个月，一直在写相关职场文章，而且受到不少年轻的职场人的私信，都在问王姑娘类似的问题：
第一，我一个中专毕业生，在职场上怎么和大学毕业生开展职场竞争？
第二，我不是名校毕业生，怎么和985、211名校毕业生竞争？
不得不承认，在学历的弱智这个问题，也是一个大问题。他们都想在自己的“学历弱势”上，追上那些遥遥领先的对手。
甚至还有人委屈，曾经参加招聘会，明明自己能力其实不弱，人家连简历都不看，难道难道那些名校的学生，就个个优秀得能上天吗？
作为不是985、211学校毕业生，我可以负责任地告诉你：
当然不是。
曾经在讨论某种问题上，我照常和名校毕业生面对面讨论交锋，而况是清华北大哈佛牛津海归们呢。
其实，我写这篇文章，想告诉你，学历弱势——也是有局限的。
不是富二代，家里没矿，又不是985、211名校毕业的孩子，你拿什么和人家竞争呢？
下面给你讲什么是“学历弱势”
有个朋友，曾供职过世界500强企业，也有过一段创业经历，现在重返职场，是一家公司的管理层。
平时，在一大堆简历里筛选人来面试，她大致是这样看的：
如果是应届毕业生，学历的重要程度占到70%，社会实践占30%。工作5年以内，学历占到50%，工作经历和业绩也占50%。工作超过5年，工作经历和业绩占80%，还有20%是其它，学历在其中几乎忽略不计。
根据以上的数据统计，每年的不同行业，不同岗位，招聘标准都会有变化的，跟着工作年限增加，一本毕业证在社会上来说，越来越不重要了，这点趋势是不会变的。
为什么会这样？
因为，在未来职场上，你的表现会怎样，我只能用你曾经做过哪些经验来预测。
换句话说，就算你是刚毕业的大学生，我只能用你在校拿过的奖学金，社会实践来预测你未来在职场上行不行得通，而不是一本名校文凭。
加上，你刚刚做过什么比起你曾经做过什么更重要。
比如，你高中是全国Top级别的人大附中，但是大学读了个南方某地的二本。
我不会因为你是人大附的就觉得捡到宝了，反而会奇怪，你的人生怎么走了下坡路，选择你的时候，也会更加谨慎。
我时间有限，面前简历一大把，不可能挨个都面一遍，所以最好的方式，就是直接在招聘的时候设置学历门槛。
这就是所谓的“学历弱势”。
它带来的，就是中专生的职业起点，相比本科生确实要低；普通学校毕业生的职业起点，又不如名校生。
这个，是你必须接受的现实。
下面讲我的建议。
知道股神巴菲特吧？知道巴菲特也要自然知道他的老搭档查理芒格。
曾经，94岁查理芒格说过一句话：
反过来想，总是反过来想。
不管在哪里，去思考问题时候，我经常会用这句话提醒我自己，今天我们讨论普通人的逆袭，如何战胜名校毕业生这个话题，假如可以的话，我们反过来想：
具有名校文凭的毕业生，他们有什么弱点呢？
这里是我的3点答案：
第一，因为自己拿的是名校文凭，自我感觉良好，往往不接地气。
第二，因为有学历优势，面对眼前的利益，他们不会去冒风险。
第三，因为以自己聪明头脑，算的太精，在任何职场上，不够忠诚！
（说完三点答案，我估计会有很多抬杠的精英过来，希望手下留情。。。）
记住上面名校毕业生的3个弱点，就是你普通孩子的机会。
第一吧，接地气比其他更重要！
在前两天有篇报道，巨头亚马逊宣布要退出中国市场。
那会04年时候，亚马逊收购雷军创办的卓越网，那会卓越亚马逊在中国打下一片江山，以它的实力足够和当当网抗衡的电商网站。
在那个时候，淘宝、京东还算是小打小闹。
可是！
在15年以后的今天，亚马逊在中国的市场份额已经严重下降到0.6%。
这是为什么呢？
亚马逊为什么会失败，说白了，对中国市场了解不够深入，就像拥有名校文凭的精英一样，不够接地气罢了。
比如亚马逊网站的页面设置、购买流程，是完全复制亚马逊美国，并不符合中国人的习惯；像“双十一”、“618”这样的电商PK日，亚马逊也无心参与。
相比之下，小小的腾讯在2000年发展初期，考虑到中国用户个人电脑普及率非常低的特点，特意让用户数据可以在服务器端下载（而不是存储在终端），使得OICQ迅速普及，最终成就霸业。
这两个小故事说明了什么？
说白了，接地气的哪怕一个小小公司，也能一点一点成长起来，也能在未来做到巨头。
只要不接地气的企业，哪怕是高大上的外企，很难在中国市场生存下去。
同样说职场人，更是如此了，活的好不好，看你接不接地气。
我们职场人，就更是如此了。活得好还是不好，就是看你接不接地气。
有个朋友之前和一个供暖公司有过合作，他们负责冬天给居民楼供暖气。
公司老板给她讲了一个小故事。
一个20多年的老小区，住着很多鳏寡老人，有户人家老是打电话来投诉，说是屋里温度太低，把老人都给冻坏了。于是派了一个本科学历的员工去了解情况。
他排查了楼上楼下两家的情况，又进屋摸了摸暖气片，温度挺高的，就说不是供暖公司的问题，是对方“要求太高，没事儿瞎折腾”。
结果，不光他被轰出来，那家人投诉得更厉害了。
第二次，他们派了一个刚毕业的中专生小姑娘去，呆了一个下午，投诉没了。
原来，小姑娘去了先聊天，一边聊一边发现，那家的老头子喜欢抽烟，一抽烟就开窗户，屋子里暖气片温度再高，哪经得起你老开窗户呢？正好老人的儿女过来看望父亲，一看室内温度这么低，直接就投诉了。
老人呢，喜欢热闹，巴不得家里来人，所以也不跟儿女解释，只悄悄一个人嘿嘿的乐。
后来，那个中专生小姑娘成了本科生的上级，每次路上遇到老头儿，小姑娘跟他孙女儿似的撒娇：老张头儿，你就不能少抽点儿烟！
老头嘿嘿一笑，开心得不行。
什么叫接地气？
少一点公事公办，多一些换位思考。
少一点高高在上，多一些打成一片。
有个例子：
曾经出身985、211名校毕业生，毕业之后，以自我感觉良好的状态去就职高企，拿着高薪，起点很高，从不认为自己选择的路是错的，总有一天，公司垮了，要不部门撤了，身体垮了，中年危机，
我们并没有做错什么，但不知道为什么，我们输了。
所以，你的注意力一定要更多的放在，那些别人还不屑关注的事情上。
一块空白市场，前景吉凶未卜，你不如跳进去探探水深水浅，情况可能并不像人们担心的那样差劲。一个任务吃力不讨好别人都躲着，你不妨试一试，没准可以和某些重要人物产生链接。高大上的大公司进不去，不要紧，去试试和这些公司有业务往来的小公司，迂回接近，先做一个旁观者。新兴行业正在野蛮生长，比速度，比力度，比灵活，唯独不比学历，你为什么不考虑？
“忠诚”这个词，在如今的舆论里非常不讨好人心，没有谁愿意一边被卖了，一边还帮别人数钱。
但我想说，在职场上，忠诚一直是刚需。
人们常说，选择比努力重要。
对于我们职场人来说，“智”就是你的能力素质，是你能为公司创造什么。
“德”呢，就是忠诚。
学历很重要，重要到我们奋斗十多年，只为了那一页薄薄的证书。
学历也没那么重要，我们毕业之后，才真正开始在“社会”这所大学里，继续深造，继续成长。
人生漫长，漫长到你的任何一个优点，任何一个缺陷，都会在岁月的光影里慢慢放大。
所以，你不必妄自菲薄，虽然道阻且长，找对方向走下去，必然越走越远，路越走越宽。
