如今，快递外卖小哥已经成为城市的一道风景，他们就像辛勤工作的“小蜜蜂”，不停穿梭在大街小巷，送单入户，服务着千家万户。

探索推进新业态新就业群体党建工作，激活新业态新就业群体党建“红色动能”。今年以来，向阳街道党工委以基层党建“五基三化”提升年行动为引领，立足新业态新就业群体职业特点，实施“9+2”工程，沿着新业态新就业群体“流动链”探索开展党建工作，不断推动新业态新就业群体党建工作融入基层治理体系。

严密组织体系，做好组织覆盖文章，打造党建活动主阵地。

成立一个功能型党支部。坚持“业务发展到哪，党组织就覆盖到哪”。成立向阳红骑手流动党员党支部，党支部挂牌在城中南社区三楼活动室，作为党员活动室。目前有3位小哥是中共党员，原党组织关系在居住地，流动党员党支部的成立，可以让他们更好的参与组织生活，增强了获得感，也确保党员流动不流失。

组建一个团组织。按照党建带团建原则，成立小哥团组织，让红骑手们有个温馨的“家”。通过党建引领，让红骑手沿着正确的政治方向前进。

建设一间“阳光驿站”。为建强活动阵地场所，依托党员爱心驿站建设打造“阳光驿站”，增设沙发、充电装置、饮水机等设备设施，为红骑手们提供歇脚休息、避暑取暖、饮水充电、信息交流、雨天物品、读书看报等服务。通过升级打造阵地，在空间上、设备上、服务上下功夫，做好贴心服务“娘家人”。

创新教育管理方式，做好作用发挥文章，打造基层治理先锋队。

出台一份管理章程。为规范有序管理向阳红骑手志愿服务队，有力有效参与基层治理，与快递物流协会党委、协会共同制订一份工作细则，规范红骑手参与基层治理事务行为，确保依法依规开展工作。建立红骑手到社区报到备案制度，引导他们积极参与社区社会治理。

发放一本聘用证书。根据自愿原则，与9个新业态新就业平台签订协议书，聘请31位热心公共事务、志愿加入小区治理的快递员、外卖小哥、网约车司机为社区“流动网格员”，并根据他们服务的区域，编入相应网格，指定社区网格员跟他们对接联系。

建立一个微信交流群。通过微信交流群的形式，红骑手们在户外工作期间将发现的问题“随手拍”反馈至交流群。截止至目前，累计拍摄反馈绿化设施损坏、卫生死角、楼道马蜂窝等民情线索68余条，并协调相关部门“照单”解决。

建立一个问题追踪解决机制。指定专人常态化收集红骑手随手拍的照片、报告的事项，社区能够解决处理的，反馈给对应社区网格员；社区职责范围之外难以处理解决的，派单给相关业务部门、分管领导处理解决，事后并将处理结果及时反馈给相关红骑手。

树立荣誉感，做实关心关爱，激发内生动力。

出台一套激励措施。为更好激励和调动红骑手参与基层治理的积极性、主动性，制定了积分制管理办法。根据红骑手反映的问题事项，计算汇总计分，每月以积分兑换生活日常品等“红骑礼包”，并结合一年参与基层治理的表现评选“红骑先锋”、“最美骑手”等，快递外卖小哥们有了新的称号，激发红骑手们参与基层治理的新活力。

建立一个常态化点醒机制。平时根据街道工作需要，我们不时在微信群发送创城、禁毒、防电信诈骗等信息，使红骑手了解熟悉街道、社区开展的工作，更好当好社情民意的信息员、理论政策宣传员、服务群众的“志愿者”。

强化红色引领，打造“暖心服务”。向阳街道党工委通过两个融入，使其更好融入基层治理大格局。

融入社区网格社会治理。在街道层面，开展“情暖红骑”系列活动。设置红骑“连心树”，收集红骑手微心愿；将“红骑先锋”、优秀队员优先向社区推荐为共产党员培养对象；在辖区商圈发出“红骑商户”倡议书，选择部分门店作为“红骑商户”，目前已选择10户商店为“红骑商户”，为红骑手们提供茶水供应、休憩等服务；下一步，还将开展系列“党团送暖”“团团送暖”活动，组织商圈内两新医疗机构团组织为小哥们不定期开展义诊、体检、慰问等服务，让红骑手们真切感受到基层团组织的温暖。在激励红骑手发挥作用方面，组织开展“红骑暖阳”系列活动。3月5日，组织红骑手开展“学雷锋·红骑在”—“弘扬雷锋精神·争当环境卫士”主题活动；3月13日，到第二网格水井队、第四网格蒌园巷清理卫生死角、建筑垃圾；3月24日，给每位红骑手随车配备一把“小铲子”，开展了“小铲子·铲出美丽城市”行动。

融入社区公共便民服务中心。2022年以来，在嘉华小区建立公共便民服务中心，聚合社区周边医院、商超、物业、维修、家政、养老、餐饮、零售等生活性服务业资源，将红骑手融入服务中心，让他们在其中发挥作用，战时把疫情中高风险区的老弱病残孕特殊人群生活保障好，平时解决居民衣、食、住、行、购以及医、养、救等急难需事情，为居民群众排忧解难。

新业态新就业群体已经成为城市美好生活的创造者、守护者，向阳街道党工委坚持党建引领，实现新业态新就业群体党建工作与基层治理体系和治理能力现代化建设互促共进。