在《奇点临近》那本书有一个“一万小时”理论，讲述的是当你从事一件事情的时候，在一万个小时的不断重复下，你就能成为这个领域的专家，与此同时有另外一本书《刻意练习》，它告诉我们，简单的重复是不能成为专家，像我们身边有那些喜欢下象棋的人，他们有些下象棋到老都还没有成为专家，原因是没有进行刻意练习，如果你想成为某个领域的专家，那就需要“一万小时理论”结合“刻意练习”，相信你就能成为某个领域的专家了，如果你在坚持的路上，那你在奔向专家的道路上。
这是我在间书平台上连续坚守45天的时间，终于累计码出10万+文字，从最初的想法，一直想达到6位数的文字，现在终于达成。
就在昨天我做了三件事：
1、简书终于完成10万字
2、人生职场再一次转折
3、为职业技操作系统升级做准备
完成10万字的心得与早起的那些事：
这个账号开通时，写得一篇文章，在2018年11月28日，👉【通过文字提升自我，通过撰写日记、记录美好生活！】当时描述的比较简单，就想知道自己每天早起日更，到底能挑战多少天，到目前为止已经46天，同时文字已经超过10万字了。
在这40多天的时间里，大部分时间都是五点四十左右起床，为了养成这个习惯，从最开始的每日在起不来中挣扎，到后面的习惯养成，有的时候会在五点多自然醒来，坚持的这段时间里没有度过周末。
起床洗簌完后，就开始日更，然后写作完之后就开始阅读书籍，目前已经阅读完好几本书，《社会心理学》、《裸猿》、《谁动了我的奶酪》、《当时忍住就好了》，包括现在正在阅读的《发展心理学》，今天对已经阅读完的书籍进行简单的一些总结。
社会心理学：这是一本教材书，告诉你如何了解人在社会上所表现出的行为，可以区分不好和好的行为，从而指导自己正确对待，养成好的行为习惯，同时还能提升处理家庭关系。关于这本书的读书笔记写了太多，随机摘取一篇：社会心理学这本伟大的心理著作，解释了人产生众多行为背后的动因！
裸猿：是一本让你如何了解我们的祖先是怎么进行打猎、怎么安家、怎么繁衍后代等等，为什么赌博中往往是男生，其实赌博就是以前祖先外出打猎一个性质，所以赌博中更多的是男的，包括人为什么会那么好奇，而且因为好奇才带给我们现在的发展。读书笔记：人根深蒂固的好奇，喜欢解决问题，看裸猿的文化和行为就知道！
谁动了我的奶酪：告诉我们不要永远想着过着安逸的日子，在面对困难时是应该选择前行，当你抱怨时其他人或者你的竞争对手早已出发寻找到好的奶酪，与其抱怨谁动了你的奶酪，还不如马上行动，寻找新的奶酪，因为动了你的奶酪的那个人就是你自己。读书笔记：选择安逸度日，开始抱怨谁动了我的奶酪？
当时忍住就好了：人之所有容易冲动，是因为有个情感触发器，当这个情感触发器被启动之后，人就你容易冲动，而当你了解情感触发器这个开关，在你容易冲动前，你也许就能控制这种行为。读书笔记：你的大脑有一个开关，能让您成为更好的自己！
写了这40多天的时间，自己的心得就是：“当你静下心来写作的时候，你的成长就会加速，因为文字是能把想法落地的一种很好的表达方式，而这个也是需要经常练习才能掌握”。
从最初写的时候，就是为了简单的想挑战一下每天日更，到后面慢慢的有了自己的写作风格。再到后面，为了想快点达成10万字，在开始的时候，就拼命的往字数上发展，最多的一篇文章是超过了6000字，是早上四点钟起床写的，花费大概三四个小时才完成的。6000字的文章链接👉不要管理时间，请管理好自己！（有点流水账）
有了这些想法之后，开始对阅读过的书籍都内容进行回顾，同时写出自己的想法和观点，慢慢的也就对书籍的内容理解的也更加深，还衍生出自己另外写作观点，站在心理学的视角描述社会现象，这些题材而大部分是身边的朋友那提取，通过跟他们聊天，从而获得灵感，然后进行描述，例如自己写过的👉“拥有一门手艺，成为更多人解决生存焦虑的选择！”
人生职场的一次转折：
职场基本是每个人都会经历的，有的人经历的很短，有的人经历的很长，长的能达到几十年，而且在一天当中最多的时间基本上都是在职场中，所以职场应该是我们的第二生活地点。
昨天在听樊登老师分享的一本书《行为设计学：打造峰值体验》，分享临近尾声时讲到一个方法：
这是著名的四象限法则，用这个方法来帮助我们分析在职场中找到价值。
高使命感高激情者：平均排名都在20名左右
高使命感低激情者：平均排名在36名左右
低使命感高激情者：平均排名在80名左右
低使命感低激情者：平均排名在90名左右
针对以上的数据，是书中提到的美国夏普体检公司为了提升员工的满意度、客户满意度、提升医生行医的热情度等等，最后某个调查员针对一百个人做了满意度调查，得出的结果就是使命感要比激情更重要。
因此，我们面对一个工作的时候也可以这样问自己：“去做这个工作的使命是什么？比如：做在线知识付费，是为了帮助想学习成长的人快速找到他们真正需要的知识，从而真正帮助他们节省时间，看到他们成长，从而获得自己应有的收入，这就是使命感”。
有的时候，包括自己也是一样，我们总是把工作单纯的当成赚钱的地方，那样动力会大大的减少，因为有了使命感整个人的状态完全不一样，当然赚钱是最基本的需求。
书中提到美国夏普体检公司，当在医院里住着的那些病人，有的病人的病床前是没有人来送花，那这个时候当园艺工人看到这个情况时，就会自主的从园区剪几朵凑成一束花，然后放到病人的病床前，这就是使命感的促成。
人生职场转折，应该不是职场转折，而是思想上的转折，带着使命感，找到价值的存在感。
临近年底在写文章的时候，自己也在思考这些东西，自己要做点什么有意义的事情，有价值的事情，而就是没有想到使命感去促成，直到昨天才明白过来。
为职业技操作系统升级做准备：
学习是提升职业操作系统必备的技能，不学习就是等于拒绝职业操作系统升级。
从过往的职场经历中，看着自己一点一点的从一个内向含蓄，不带脑思考的人，慢慢走向动不动就会思考，再到现在更多的是价值思考。
举例：在点外卖的时候，我的饭盒上贴了一个很温馨的便利贴，但是上面写的语言，竟然是夸我“美丽”，刚好被同事看到了，就取笑我好美丽。
当场我直接回击说：“美丽这两个词，是告诉我们现在点外卖的人女生偏多吗？”
在职场中常常会有疑惑，因为一个人的认知能力是有限，所以也会常常担心自己的技能跟不上变化，因此会被淘汰掉，所以我就想拼命的学习和提升自己的技能，升级自己的操作系统，从而保住在好的职场环境中有奋斗的机会。
认知不够就好比“摸着石头过河”的感觉，也好比饥饿年代吃饭的时候，吃了这一顿不知道下一顿在哪里，因此当遇到有吃，肯定是拼命吃。
昨晚在和朋友聊天的时候，他身边的朋友有好几个通过技能提升，最后在职场上跃升，典型的付出有收获。
我的职业技能操作系统升级，将从二月份开始，为期是8周以上的时间，期待自己展现成果的那一刻。
