原创首发，文责自负。
职场不是交友场，同事之间没有真正的朋友。
壹。
职场打拼多年，渐渐悟出一个道理：那些在工作中从不回避冲突、敢于据理力争甚至不怕撕破脸皮的人，往往才是真正有能力的人。
会吵架，也是一种沟通能力。
《非暴力沟通》中提到：“真正的沟通不是避免冲突，而是有效地表达需求”。会吵架的人不是情绪失控，而是能够精准地表达立场、捍卫权益。这种“吵架”更像是一种高效的问题解决方式。
不怕撕破脸，是有底气的表现。
乔布斯曾说：“只有那些疯狂到认为自己可以改变世界的人，才能真正改变世界”。
有能力的人不怕撕破脸，他们明白，有些原则比表面的和谐更重要。
值得注意的是：这里说的不怕冲突，不是指无理取闹或情绪化对抗，而是基于专业判断和原则问题的据理力争。
他们敢于打破虚假的和谐，用短期的“不愉快”换取长期的尊重和更好的工作成果。
贰。
当你在一个群体里经常扮演吃哑巴亏的角色时，大家就会默认你是这种角色，所有的好处都没有你的份，最脏最累的活也都是你的。
所以我建议大家要刻意培养出一种健康的攻击性，在恰当的场合当场回击，不压抑自己，用直接的态度，宣誓自己的主权。
一旦你这么尝试过了，你会发现原来做一个“不好说话”的人，其实是对自己身心的一种滋养，你开始变得自洽，不产生内耗。
其实很多人特别容易被“算了”这种思维禁锢住，觉得“忍一时风平浪静”，但事后往往越想越气，而且一旦忍耐成了习惯，就很难保持身心一致，很多情绪压在心里，持续自我折磨，最后自己的心力就会被一点点耗没。
一个没有攻击性的人，本质上是不重视自己。也就是不自尊，不自爱。
叁。
同事之间没有真正的朋友。
因为你们之间存在天然的利益冲突。有的只是暂时的盟友或者搭档。所以不要被表面的和谐繁荣蒙蔽了双眼。你心中要有一个清醒的认知，你才能守得住底线和原则，才知道什么话该说，什么话不该说。那些背刺你的和伤害你的往往都是曾经你认为的所谓“朋友”。
职场不是交友场，真正的专业精神不是永远和和气气，而是在该坚持时敢于坚持，该拒绝时懂得拒绝。
