上午，我按照队长的意思发了今天执勤队员的名单给他。结果他说数据错了。他说数据错了。我没搞清楚是啥意思，然后问他我是否要跟每个的负责人核准一下？他说对。
我把这个信息发给负责人，他跟我统计了一天上班的总人数，然后上报。统计好了再给他发过去的时候又被告知错了，我也搞不懂到底是怎样才算了。呵呵！
后来想想还是每个队给他问下，核准了再发吧。
正在统计的时候，队长打电话过来，很耐心的跟我说了他昨天统计的数据是怎么来的。后来我才明白，他统计的只是现在上班的人数，跟他给我的模板时间有出入。模板是一天上班的时间段，他要的是当下一个班的数据。所以我怎么统计都是错的。
听他耐心的说，我终于搞懂了，这时我才觉察到，我没有抗拒耶！哈哈，我竟然感受到队长的耐心，虽然他做的模板时间设定有问题，但他尽量让我明白，嘿嘿！我感觉很开心。
原来我以为他一定要准确的人数，搞到我还担心是不是数据不准。两个人的想法不一致，导致我瞎忙一通。嘿嘿！下次我就改变方法，电话跟他沟通，这样就可以一次到位了，先搞清楚他讲的，再来做，也少走弯路。
很棒，自己有这个觉察，不再一味觉得别人在挑自己的毛病，然后产生负面情绪！
