2019年1月15日
缘起
前一段时间，参加了拆书帮的活动，里面的吕吕老师讲述了《一分钟经纪人》中的一分钟更正。我觉得很受启发，这不就是所谓的"话术"吗？这不就是教人如何说话吗？我曾有个想法，就是把自己工作和生活中的重要的场景，比如，汇报工作，指出问题，交流技术等等。我每天都在一次次的经历这样的情景。如果，自己能够很顺利的处理这一个个的情景，那么工作和生活都会得心应手。而一分钟更正就是关于如何应对指出问题这个场景给出的指导。今天刚好经历了一个指出问题的情景。自认为处理的还比较好。总结下来，然后和书中的理论进行比照
他人的需求
通过倾听我理解了他的心声，是对自己还不够有自信，希望提升自己的器件选型能力。那么提升器件选型的能力，就需要熟悉器件，而制定bom单的过程中，需要不断查找和阅读器件资料。是不是就是一个在熟悉器件的过程呢？
肯定别人
不强制
2018-12-26
今天问同事吃什么？在他回答后，我又顺口来了句，“垃圾食品！”这下人家可不高兴了，被怼了回来。我觉得我说的话是体现了关心，没想到却是这个结果。可能是我的表达方式出了问题。我明明是想说关心的话，却用指责的方式表达。我觉得用TA理论的话来说，这背后有着扭曲的情绪。因为只是听到他说吃什么东西就出现愤怒，说明自己一定有着没有缕清的记忆。背后有故事。
我在看到别人的食物后，用自己的评价标准来衡量这样的行为。这样的行为违反了自己的评价标准，于是，指责就出来了。但是，这个评价标准是否合理？这个标准背后的论证逻辑是什么？这个论证的逻辑是否经得起推敲？关于这个标准是否有反对的看法？我知道这个反对的方法吗？我听取这个反对的方法了吗？这个标准是不是需要被更新？当前的行为是否能用这个标准来衡量？即使我的标准是“对”的，即使根据我的标准来看这个行为是“错”的，那么，我真的需要用指责的方式来表达自己的观点吗？用指责的方式去表达会有什么代价？我能承受这样的代价吗？我可以用安慰的方式来表达自己的看法吗？是什么阻碍了我用安慰的方式表达自己的看法？我有更好的方法吗？即使去指责的话，我是指责这一行为还是指责这个人？
