总框架
1、分享铺垫
2、个人知识管理的本质和层次
3、知识管理框架、体系、系统的概念与区别
4、EVERNOTE建立知识管理系统
5、个人知识体系构建的方法论
一、分享铺垫
战隼:四不原则：不把收藏当学习，不把阅读当思考，不把存储当掌握，不把信息当知识
管理模块
- 目标管理系统：做对的事情
- 行动管理系统：把事情做对
- 知识管理系统：把事情做好
把事情做好是目标，通过收集、整理、归类和消化等，实现给自己带来价值提升的系统，不断迭代更新
二、个人知识管理的本质和层次
本质：管理个人知识成果输出
核心：从收集开始，以创新输出为结束
层次：
- 初级 -- 构建信息输入筛选系统 -- 口腔
- 中级 -- 建立消化吸收知识框架 -- 胃部
- 高级 -- 作品声音建立个人品牌 -- 血液
三、知识管理框架、体系、系统的概念与区别
|概念 |定义 | Key Word |
| :-------------- :|:-------:| :----------:|
| 知识管理框架| 在某个领域中掌握关于涉及该领域基本知识构成和原则方法 | 张举目张 提纲挈领 |
| 知识管理体系|在某个领域中，建立基本框架的基础上，掌握了这方面知识的内部规律和联系，能够融会贯通的去理解知识，可以跨界的使用和创新知识 | 融会贯通举一反三 |
| 知识管理系统| 在一个领域中，对于知识收集、积累、消化、分享、创新，最后建立起知识体系，产生成果的整套系统 | 成果导向流程流畅 |
四、EVERNOTE建立知识管理系统
功能：
- 信息收集
- 分类存储 -- 需完善
- 检索查找 -- 需完善
信息收集
电子信息：印象笔记的各项功能；圈点（图片的标注）
实体资料电子化：安卓印象笔记，苹果扫描宝
灵感：印象笔记结合埃莫，doit，
某主题资料：信息收集、设置标签，超链接，输出维基百科式的知识框架；
五、个人知识体系构建的方法论
Paste_Image.png
一个本质 ：建立知识管理体系的核心目的-输出成果-作品声音
两种导向：
问题导向（围绕问题收集信息自下而上的建模）
期待导向（围绕愿景，价值观，自上而下分类构建）
三层解码：碎片化信息的整理
- 本身传达的信息知识
- 对内容的反思和定性
- 对形式和内容的洞察
四个问题：打通知识管理间的壁垒
- 我已经具备哪些知识
- 我学到哪些新的知识
- 还有哪些未知的知识
- 还有哪些值得长期探索
五个关键词：判断是否建立知识体系的标准
- 用五个关键词概括
- 用五个小时去阐述
Paste_Image.png
