在生活或者工作中，我们经常会为了给别人留下一个好的印象，去做一些事情。比如面试，在面试之前我们得做好充足的准备，给面试官留下一个好的印象。
不知道大家有没有说过首因效应也叫做第一印象效应。
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既然好的印象如此重要，那么我们应该怎样去做呢？
树立信任，表现价值，共建同盟
可以说，信任是当今社会最宝贵和最难得的财富了。如果刚开始见面时你能留下一个值得被信任的印象，那就事半功倍了。在被值得信任的基础上表现出自我价值，根据各种情况更好的人融入团体。大学的时候，有一天舍友要去参加一个实习面试，由于准备充分，充分发挥了自己的优势，被破格录取了。后来才知道原本那个职位是内定的，所谓的面试只是走个过场，但由于舍友面试过程中给面试官留下了深刻的印象，最终被破格录取了。像这样的现象在我们日常的生活中有很多很多。
有人会说如果第一印象不是那么美好，该怎样去改变呢？
反常证据，唤醒公平。
之前接触过这样一个朋友，在接触她之前，听过很多关于她的评价，脑海当中产生了一种不好的印象，所以在接触的过程中不免对她带有一定的偏见。后来经过长时间的相处，让我意识到了偏听偏信是多么的可怕，对她的态度也随之发生了变化，最终还成为了很好的朋友。这让我想起了于是首因效应相对应的近因效应。
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如果你还在没留下一个好的印象或者曾经给人留下的一些不好的印象而烦恼，不如也去尝试尝试上面这些方法吧！相信好的印象会让你在打开新世界大门时，变得更加的便捷。
