可能由于境遇的困顿，这个问题一直萦绕在心里，万事“以人为本”，做人，是做事的根本，我相信一个会做人的人，一定是会做事的，但是，一个会做事的人却不一定会做人。
我常常羡慕会说话，会处事，情商高的人，这样的人，让人相处起来很舒服，我是个有点“中庸”的人，只要不涉及原则性问题，很多时候，我不喜欢把事情搞的太僵，能简而化之就过去了。而且，我个人认为，反省是很重要的，以前，常常会因为别人的一句话或者不当的处事方式气个半死，后来，经人经事后，我发现，生气没有意义，生气改变不了任何事情，而且，生气是用别人的错误来惩罚自己，得不偿失……也许，年龄大了，看待问题的角度和位置也不一样了，有些事情，不愿意再打破沙锅问到底了，其实，问出问题之前，心里早已经有了答案。
做人和做事，哪个更重要？我认为，这个话题还需要就不同层面深刻的想一想，虽然，总的来说，做人是最重要的，只有先学会做人，才能真正的做好事。但是，不同情况下，比重又有所不同了。
职场中，基层员工做事比做人重要，有时候，基层员工有时候脾气坏一点，有时候讲话不中听一点，没有必要计较，因为，不在其位，不谋其职，作为基层员工，确实很难去顾全大局，做好自己的本职工作就足够了。可是高层领导级别的人，绝对做人比做事重要。而中间的那一层就是做人做事两边要均衡。换句话说，当职位越往上升迁的时候，做人的比重就增加了，大多管理层的书籍，讲来讲去还是强调做人的重要性。
中国人是很聪明的，我们通过把人做好，最终完成把事做好。但是，有一个重点，那就是，人，若是不对，那么这个事情即使再努力也不可能做好。所以，有一句话很现实——人对了，事才能成。人和事，二者相辅相成，缺一不可。
时间，就是最好的答案……
