一个漂亮的人可以少奋斗十年。
做过两年人事工作的我，对这句话深有体会。
还在上初高中的时候，身边一些同学就很喜欢描眉画眼，讲究穿戴，为了变美，违反校规遭到惩罚也要染烫头发，穿漂亮的衣服。胆小一点的同学就在鞋子和校服里面的衣服做文章。那个时候我自恃清高，对此嗤之以鼻，认为腹有诗书气自华，过分注重外表的人都肤浅。
毕业后进了一家小公司，大家都很亲切和善，不修边幅，旁边的编辑姐姐更是每天不施粉黛，穿着拖鞋来上班，全公司女性竟然只有一位人事经理每天带妆上班。一次和某海外大公司联合活动，我有幸被选上成为项目小组的一员，一起去对方公司参加会议，当我踏进他们的办公大楼时，有种走进时尚秀场的错觉。当时正值夏季，几乎每位员工都穿着得体时尚的服装，或脚下生风疾速走过，或拿着咖啡等电梯，或三三两两说笑，每个人都神采奕奕，甚至找不到驼背萎靡的人。
我永远也忘不了，那天我穿了一件粉色圆点衬衫，一条牛仔裤，因为三天没洗头特意带了一顶牛仔鸭舌帽。过分休闲的装扮，毫无职场气质，和整栋大楼的气氛格格不入，我甚至觉得他们在用嘲笑的眼光看我。
会议安排在下午一点，大部分公司的午休时间还没过，加上北京的酷暑，我困得几乎昏厥过去。对方公司有一位负责记录会议内容的小姐姐，捧着笔记本和咖啡，踩着又急又飒的脚步进来，全程无表情，噼里啪啦地打字，对主管时而英文时而中文的切换毫无压力，我却还在纠结对方刚刚说的那个单词是什么意思。
原来好看的人工作起来也从不含糊。
会议结束回到本公司后，我就像被打了一记响亮的耳光，羞愧得无地自容，虽然大家并没有在意这一点。我知道自己和那些精致的白领们的差距不止在外貌上，但自那以后，每天即使上班迟到，我也要画完妆再出门。
跳槽后辗转做了人事，因为工作需要急需一位行政。应聘者是一位胖胖的姑娘，妆容很精致，笑容很开朗，语言逻辑清晰，有相关从业经验，和之前几位刚毕业、没有明确求职欲的人相比，她是最佳候选人。经理面试结束后，我去办公室找他询问面试情况，经理一脸嫌弃地对我说：
不要！太胖了，能找个好看点的吗？
我对经理的理由很无语，对那个面试的姑娘很惋惜，却无力扭转这个结果。
在这个以貌取人的社会，有多少努力输给了颜值。
那句“好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一”成为了其貌不扬者的自我安慰金句，但若没有好看的皮囊，又有几个人愿意花时间观察你有趣的灵魂？
而且好看的皮囊和有趣的灵魂在这个病态的社会是不对等的。
“美则美矣，毫无灵魂”的明星只需露脸，就有人消费她的美貌。对美的追求，更催生了颜值经济。然而没有外貌优势的人要付出千倍万倍的努力才有可能得到别人的认可。
段子张口即来的大张伟，实际上只要看到好玩好笑的东西他都会记在小本子里，不知道记了多少；你以为他音乐天才十几分钟写一首，实际上是他听了无数歌曲，攒了不知道多少个日日夜夜的积累；你以为他的表现力强，节目效果好，实际上他会跟着剪辑一起抠后期的每个细节甚至字体的效果。
他说：让人能看到的努力都是肤浅的，要像小鸭子游泳一样，表面上风轻云淡，脚底下不停扑腾努力。
而他就是自己口中不停努力、不敢松懈的小鸭子。因为只有这样，才能在俊男美女云集的娱乐圈杀出一条血路。
被吐槽长相丑陋的李诞火了，他用才华和幽默征服了大家。有人说，看到李诞就明白了有趣的灵魂，远比好看的皮囊重要。
然而大家有没有想过：普通人想活成李诞，成为一个仅靠才华和个性支撑门面的人有多难？
李诞不仅是脱口秀演员，还是编剧、策划人、作家、诗人……他的阅读量惊人，功底深厚，加上他犀利的眼光、独到的见解、惊世骇俗的三观，恰当的时机，赶上了中国脱口秀的爆发期，在综艺大潮中脱颖而出，而且很多时候都是在拿自己开涮。在颜值时代，李诞的火，更多的是营销号和年轻人需要一个标新立异的新符号，李诞只是刚好被推到前台，这个人是王诞也好，张诞也好，大众不在意，苦闷的年轻人只是需要这么一个“其貌不扬却灵魂有趣”的代言人而已。
即使按照同样的方法复刻，有几个普通人能成为李诞？成为大张伟？
反观一些明星，偶尔抖个包袱，就有大批人说：哇，xx不仅长得好看，还这么有趣！
之前看到一篇文章，作者遇到一个外派日本采访的机会，她是日语专业，业余学过漫画，毕业后又在媒体行业摸爬滚打，是最有可能入选的人，却被总编淘汰了，只因她不注重外貌管理。
她说：你看，PK掉我的根本就不是能力，而是美貌。
李碧华说：谁敢说一见钟情与美貌无关？
美国德克萨斯大学的丹尼尔·哈默迈什教授曾写过一篇论文，叫做《颜值和劳动力市场研究》。研究显示，只要涉及面试，哪怕是附照片的筛简历环节，应聘者的颜值就分分秒秒在影响应聘结果。外表漂亮的人在收入上的确比丑陋的人更有优势，漂亮的人普遍比丑陋的人收入更高。女性中这一差异为9%，男性为14%。更重要的是，漂亮雇员能为企业带来更高的收入。
经济学家肖恩·胜特拉（Sean P. Saltera）、富兰克林·米肯（Franklin G. Mixon Jr）和厄内斯特·W·金（Ernest W. King）的一项研究成果也佐证了这一观点。三位经济学家研究后发现，剔除其他变量干扰，发现出售地产时雇佣的经纪人颜值越高，其售出价格就越高，为雇主创造的交易价值也越高。
国内的学者也得出了相同的研究结论。华中科技大学管理学院的江求川、张克中研究认为，女性身高每增加1厘米，其工资收入会提高1.5%-2.2%；身材“偏胖”对女性工资收入有显著的负面影响，月工资要比身材适中的女性低17.1%。
上海社科院调查也将全国25个省市中的1万个年轻人，按相貌由丑到美划分为1-7档。调研结果有两个：首先，在工资水平上，长相好看的人比长相一般的人高出15%。
也许你会批评我夸大外貌的作用，三观不正。我承认虽然颜值不是决定性因素，可若你真想改变它带来的不利影响，就要付出超出常人的努力，达到领域巅峰，能力强大到让他人难以企及，才有可能被认可。而且摆正自己的心态很容易，改变社会对丑的歧视却很难，不然，为什么那么多长相平平的人会遭到学校霸凌呢？被奉为最新韩国整容模板的高允真就是其中之一。她从小就是学霸，学习棒，还很会画画，文艺两开花，可因为相貌有些抱歉，允真在学校遭遇霸凌，开始自卑。
她为了改变这种情况选择了整容，即使第一次整成了烂大街的网红脸，可进入大学后，再也没人diss她了，而且主动和她交朋友。
没错，人类就是这么肤浅。
比起拼内涵、才华、气质，改变样貌的成本要低得多，而且见效快。
比起有趣的灵魂，有了美貌这块敲门砖，进入很多圈子都会轻松许多，即使你在大家谈笑风生时完全接不上话，默然不语的安静也能成为一道特别的风景。只要没有恶劣三观，道德败坏，没人会去纠结你到底有没有趣。
而且在某些领域里，颜值就是能力。
你问一个女人，到底是能力更重要，还是美貌更重要。她们的回答是：这个问题毫无意义，因为美貌本就是能力的一种。
现实很丧，到底什么时候才不会被这个世界奇奇怪怪的规则排挤呢？
