担当是什么？是你犯了错误，让我去承担结果么？还是明明知道是错误的，不告诉你，让你去帮我隐瞒责任么？不是的，担当是承认自己的错误，做到这点你就是一个合格的上司。
那么，有担当的上司如何赢得下属的心呢？我们来说说，"承认自己的错误"，现在犯错误敢承担的人越来越少，因为害怕促使你不敢面对自己的错误，时间长了，就会遇到事情就逃避，下面我说一个案例：员工A和员工B一起打扫卫生，打扫的很干净，这时队长拿着拖把从这个区域走过，拖把上的浮毛掉在了地上，队长回头看见了，但是因为懒，就没有去捡，导致店长检查的时候扣分了，员工A很生气的说：明明打扫的很干净，怎么会有浮毛呢？队长听见了过来解释：抱歉，都怪我，浮毛是我路过的时候掉的，没有捡，这分扣在我的身上吧。员工B说：没事的，就是个浮毛，以后大家都注意一下，也怪我，没有再认真的检查一遍。以后大家都这么沟通的话，还有什么事是不能解决的呢？
想要做领头羊，就要以身作则，什么事都冲到前面，受到委屈是在所难免的，学会承担你就是一个好的上司。
