刚一到威海，我就爱上了这座城市。

城市虽然不大，但骨子里却透着那么一股子精致。城市非常干净，没有像国内很多小城那样垃圾遍地、臭水横流。我在那里总共呆了10天，连皮鞋都没有擦过，上面几乎就没粘一点灰尘。

这是一个海滨城市，海产很丰富，对于喜欢吃海鲜的我来说，简直就是一个福地了。当我左手螃蟹，右手大虾，啃得满嘴流油的时候，心里感叹说：“幸亏是把我分到第二期，塞翁失马焉知非福啊。”

我是来Q石化威海疗养基地参加拓展训练的，这已经是第二期了。第一期名单上没有我的名字，第一批参加的人都是经过张厂长严格挑选的，不是他的嫡系就是将要培养成嫡系的青年骨干。

这两者我都不是，我是那种普普通通，放在人群里都会被淹没的人，而小卢和老汪就不同了：小卢身长肤白，虽然脸上布满了青春痘，但却丝毫掩饰不掉他那从内而外散发的帅气；老汪能说会道，写得一手好字，且是中共党员，自然也是青睐的对象。

所以，他们和重点特招专业的涂工以及李、赵二位美女一起光荣地成为了“C厂第五项修炼拓展培训班第一期”的学员。培训地点不是在威海，而是在Z市下属的周村区，为期也是10天。

看着他们兴高采烈，器宇轩昂，像得意的公鸡一样坐上班车出发时。我心里很不是滋味，一股浓重的醋意涌上心头。为了发泄自己的不满，我天天做酸辣鱼吃，把老汪带来的豆瓣酱用得都快见底了，所以，直到现在，一听到酸辣鱼两个字，我就只犯恶心，估计是那时落下的病根。

但谁知道当初领导们没有慧眼识珠，却让我因祸得福啊，第二期居然换了地方，改在威海这个地方举行啊。哈哈哈，真是天不负我，老汪、小卢你们就嫉妒去吧。我可要大饱口福喽！

要说这疗养基地的厨师还真是不赖，比厂办餐厅的水平高了好几个档次还不止，要不然，我也不会被海鲜撑得扣子都绷掉了好几颗啊。

厂领导也比较贴心，知道这拓展训练强度大，所以让厨师顿顿都安排海鲜，以修复我们在训练中消耗掉的体力。

虽然我每次吃得都很饱，但经过一天的高强度训练，没到饭点，肚子早就瘪了。不愧是从省府济南请来的精英拓展团队，真是不把我们当人训练啊。

早上6点钟，我们就被起床号从睡梦中吹醒，然后就手忙脚乱地下床，洗脸漱口，穿衣、穿鞋，嘴角带着牙膏沫子冲向操场。

等站定后，我还来不及喘气，先抬起手看看表，还好，时间刚好在5分钟之内，然后瞟了一眼站在队伍前面的拓展总教官王老师，他正精神抖擞、笔挺地站在那里。我就纳闷了，这个王老师就不用睡觉了吗，每天11点下课还要批改每个人的作业，早上还能这么早起来。

后来，我听人说厂里10天给他们的培训费就有20万时，我就明白了。10天下来就能拿20万，这换做我，不睡觉也会干啊。

“报。”一声畏畏缩缩的声音打破了早晨的宁静。

我一抬头，看到是电仪车间的副主任老彭，他迟到了，他会要受到处罚，而且处罚的还不是他一个人，他们那组的人都要受株连。

“1组，全体，30个俯卧撑。”王老师的声音虽然不大，但却有着不容抗拒的威严。

1组的脸顿时都绿了，估计当时都有想掐死老彭的想法。

但老师的命令是不容抗拒的，虽然大家心里不乐意，但没办法，一个个齐刷刷地趴下。

“1、2、3、4、5……”王老师一个个地数着。

大家的脸都憋得通红，气喘如牛，却仍然要坚持，只要有一个人停下来，大家都要重新做过，所以，不能有丝毫懈怠。

等全部做完后，有个女同事都瘫倒在地上哭了。

我想，这么变态且自找苦吃的事情，为什么领导们还要做呢？说是为了增强集体的凝聚力，但通过几天的这种变态训练就能增强了？完全无意义嘛。

随着在Q石化呆的时间越来越长，我才明白，这种无意义的事情对于我们没有意义，但对于领导来说却意义非凡。

这次拓展训练的积极倡导者是张厂长。张厂长今年刚来的，在自己的任上必须做出点政绩，以便为自己进一步升迁增加砝码。这次，搞拓展训练就是一个开始，随之，张厂长又推行了齐文化建设、物流公司成立等一些列改革措施。通过这些改革，他可以甄别出谁是听话的，谁是捣蛋的；谁是可以提拔的，谁又是必须撤换的。慢慢地，他就建立了自己的队伍，从而可以抗衡厂内的马副厂长、陈副厂长等其他势力。

这就是政治，在央企这种体制内的人必须十分熟稔才行。

这次，尽管那个女同事哭得很伤心，我偷眼看了下站在队首的张厂长，他脸上的表情木然，像什么都没有发生一样。

有同事扶起了地上的女同事，跟随着王老师一起跑步上山。跑步是我们每天的必修课，疗养中心建在半山腰上，我们每天都要以疗养中心为轴心绕着山跑两个圈，来回40分钟。

等我们从山上下来，冲向食堂时，裤腰带都已经松了两个扣了，好在食堂每天的伙食不错，要不然心理实在难以平衡。

吃饭的时间很短，10分钟后我们又在大会议室集合了，这是我们的室内授课场地。授课的理论据说主要是彼得圣吉的《第五项修炼》，但直到拓展结束，我也没见到《第五项修炼》书里所说的内容。

课程无非就是唱歌、跳舞，做做游戏，喊喊口号嘛。当然不是随随便便、普普通通的唱歌、跳舞做游戏了，那随便一个幼儿园老师就行了，我们请来的王老师、张老师好歹是山东学习型组织研究会的副会长呢，怎么能这么简单呢。

这些活动只是一个调节器，会安排在一大段于丹式的心灵鸡汤讲授后，当大家听得昏昏欲睡的时候，王老师或者张老师就会适时说：“同学们，我们做个游戏吧。”

终于暂时告别了老师的心灵鸡汤了，大家精神顿时为之一振，齐声大吼：“好。”声音大得吓人，要不是房子建得牢固，差点都把房顶给震塌，而且这种整齐划一的口号一天还不止一次，一天下来，嗓音甜美如杨钰莹都硬生生给吼成了田震。不过，这也不是没有好处，汇报演出报幕时，同事说我的表现非常棒，有一股单田芳的味道。

每天的游戏时间是最热闹的，为了激励大家，王老师还贴心地设计了激励机制，那就是每次活动都会给各组评分，每堂课得分第一的小组可以额外获得5分钟的休息时间，得分最少的小组将会受到惩罚，除了例行的俯卧撑外，还有帮优胜组捶背之类的其他惩罚。

当然，有其他突出表现可以获得加分，什么叫额外突出表现呢，比如说课上配合老师授课，充当模特，课间休息时表演个节目……节目越新奇，越有创意，获得的加分越多。

正常的活动大家难免有差异，所以各小组都想在靠突出表现获得加分，每天晚上熄灯前，各组的组长都会组织组员商量第二天的节目，一般睡觉前还要稍微排练下。

我这个人别的本事没有，这种搞怪的功夫还是有一点的，且又荣幸地被大家推举为组长，所以，对于构思节目是乐此不疲。

记得，我和马副厂长反串的《天仙配》选段博得了全场长达几分钟的掌声，获得了此期拓展训练的最高加分——30分，将其他组远远的甩在身后，为此，还得到了张厂长的特别嘉奖，拿了一个金灿灿的奖杯呢。

张厂长紧紧地握着我的手，面带笑容，亲切地说：“不错，不愧是新来的大学生，可堪造就。”

乖乖，这是要兑现绩效工资的节奏嘛。

我真是开心啊，所以，在最后的“感恩”环节，尽管王老师的演说是那么的煽情，说到自己的父亲怎样英年早逝，说到了青年丧夫的母亲怎样含辛茹苦把自己拉扯大，那种悲伤感，相信倪萍都自叹不如吧，当时几乎所有人，包括张厂长在内都哭得涕泗滂沱的，但我居然没有流一点眼泪。

我哪有时间流泪嘛，我还在想我的绩效奖励呢。

不过，我瞥了一眼坐在身旁的马副厂长，他也木然地端坐在那里，虽然黑着灯，我也感觉到他一滴眼泪都没流。

这个人真是铁石心肠啊，以后必成大事，我暗暗地想。

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