写在2017年
（1）/ 把结婚的问题解决掉。
不结婚其实很不负责任，会浪费很多的时间。不找到正确的人，就会意味着，还要花更多的时间去找更合适的人。就会一直把时间浪费在这上面。就会把很多的时间浪费在无聊的聚会上。其实找一个合适的人，最重要的是，她要符合你的目标和要求，然后矢志不渝地去执行。符合自己的追求，然后去打动她。要一直"在路上"。
（2）/ 专注当下的事情，努力把资源最优化，把利益最大化，效率最高。（羡慕别人是没有用，我一样可以做得非常好，但是要加油）。
要做到这些，首要要转变的是自己的思维
（3）/ 思路的转变是当务之急。
做什么事情，首先要转变的是思维，思维先行，如果思维错，方向就会错，方向错了，其它的所有都是错的。所以首要要做的就是转变思维。
思维的观念是：
A / 互联网的思维，要快速地区具备互联网的思维；自己的思维有点传统行业的思维的意思，要快速把自己的思维转变过来。
B / 团队的思维，团队应该是那种有前途的团队和圈子，一个是长久，一个是有能力有前途。具备这些，应该就可以好好地融进这个团队，然后奋发求进，朋友要越多越好。
有了这个圈子，就要好好地维护好这个圈子。不要做伤害这个圈子的事情。所以，一定要好好地维护好这个圈子。要告别那种单枪匹马的日子，选择好自己的圈子，融入圈子，再去创造，不要做游离于圈子之外的事情（这是自己的毛病，这是比较损害圈子融合的事情）；所以，下次不要因为什么吃饭的事情，然后去做什么，除非是很想融入这个圈子。因为人情迟早是要还的，情面这场面要吃好。所以要学会怎么样去增加自己的圈子，维护自己的圈子。学会怎么样去”和队”，“队”其实是一个团队的概念，要想着怎么样去维护，不要永远想着成为这群人里的主导者，其实圈子很多，让有能力的人去经营和维护。在自己的圈子里，自己成为主导，让别人来分享，做好自己的事情。在自己融入的圈子里，让别人成为主导，自己要明白自己的定位，然后把主导的位置让给别人。这是一个团队，要解决好思想建组和组织建组的事情。
C / 赚大钱的思维
心要大一点，想法要冒险一点，有了这些冒险的想法，自己的崛起才能有用。如果老老实实地干，速度太慢了。要快速地去成长。传统的这种在公司干的思维，一步一步往上走的想法太慢了，要懂得借用优秀的人的力量。和优秀的人共事，然后向优秀的人学习，快速地完善好自己。
D / 管理的思维
要懂得管理
F / 狐狸和狮子的思维。
这个世界，要拥有狐狸的思维，才能很好的生存。
（4）傻一点。
