2006年，我从中南财经政法大学研究生毕业，那时虽然已经有了液晶电脑，可以在寝室里上网浏览各种单位的招录资讯，但是骨子里还是对房地产，金融等行业不是很了解，也不想去尝试，一心想回家。适逢家乡一家生产化肥的大型国企招录人力资源岗位，我就投递了简历。那家国企，当时在国内享有盛名，薪资待遇在家乡那个四线小城算是非常不错了。投递简历后，从各方消息得知，竞争非常激烈，我回家的愿望也非常强烈，就到图书馆开始备战面试。研究生时，学的是行政管理，人力资源只是其中一门专业课，比起专门的人力资源毕业生来说，短板还是显而易见。正视差距，付出行动，不畏艰险，这是我一次又一次，在各类竞争中侥幸胜出的信条。在面试前的一个月内，我把人力资源专业课及相关法律法规，用思维导图的形式熟记于心，在网上找了一些典型案例，反复分析。后来，面试，考官用的是无领导小组面试，一张大的无边的会议桌，男的女的十几个人，一人手上一张题目，考官在玻璃墙外观察。面试过程不用多说了，我沉着又亢奋，取得了最后总结的发言资格。隔了不久，我就收到了录用通知。
我也没有去那家企业。后来父母的单位也开始招用人教处的主管，母亲觉得事业单位还是适合女生，面试过后，我第二，嘎嘎嘎，原以为去不了了，结果第一名的女生跟着男友去了上海，这个名额就轮到了我。在事业单位我一待就是12年，从助理干到副高。
站在2022年的时间点上，我回溯过往，1:如果我当时见识广博，对地产行业不那么陌生，在那个时间点上入行，现在估计也手握几百万或五套房了。2：那家大型国企，后来因为领导层贪腐，策略失误，风光大减，去了后，两条路，一条是迅速积累了经验跳槽上升，一条是没有积累什么被迫走人。3:在事业单位的十几年，职称发展的顺利，行政上基本没有动，收入不算丰厚，好友交了几个。最重要的是，机关工作十余载，我在沟通协调，公文处理，党性修养上得到了锤炼。这也为之后再次转换奠定了基础。
2019年下旬，湖北疫情肆虐，我们一家人在家里封闭了三个月。我此时萌发了和老公去三亚的想法，一天老公发给我中科院某所招收人力资源的信息。当时，一方面，我觉得自己已经38岁了，中科院会要我吗？另一方面，人家说了40岁以下就可以。我内心觉得再高门槛的单位，试一下，好歹有个结果。备考的过程异常艰难，主要是两个宝宝都在家，白天要做饭，出去抢购，待孩子上网课，要想找个地方看资料，除非她们睡午觉了，晚上给孩子们洗澡，讲故事，辅导学习，哄睡觉，然后学习到2点。唉。。。线上笔试面试那天，给小宝讲了好话，准备好零食，锁了门才能打开电脑。结果是，我考上了，感谢平时我的积累，感谢原单位让我当党小组学习记录员，感谢我妈妈给我生的好记性。
现在我在三亚已经安定下来了，新的工作已经适应。我不知道自己将来何去何从，发展如何，我在这里学会了游泳，开车，看着很多优秀的同事，我还在想自己可以学会什么，输出什么。有一点，我可以肯定，不断的完善自我，充实自我是保持生活兴趣和乐观心态的法宝，不能停滞，不能安逸。
